外包

一、当前食堂外包模式暴露的三大管理痛点 在走访300+企业后发现，78.6%采用固定餐补外包模式的企业存在类似问题（数据来源：2023年智联招聘餐饮福利调研）。这种传统管理方式已难…

一、岗位外包模式的战略价值与实施痛点 在2023年人社部发布的《灵活用工发展报告》中显示，76%的500人以上规模企业已采用岗位外包形式。这种用工方式尤其适用于生产制造、IT运维、…

一、旧模式下的三重政策雷区 劳动关系与劳务关系混同安装员工同时具备”企业员工”和”外包负责人”双重身份，违反《劳动合同法》第39条关…

一、互联网外包行业劳动纠纷现状 2023年江苏省劳动争议仲裁委员会数据显示，互联网外包企业劳动纠纷案件占比达27%，其中调岗争议占比超40%。这类企业因项目制运营特点，人员调整频繁…

一、千亿赛道下人力外包行业的生存困局 全国4.8万家人力资源服务机构中，外包企业占比达63%（人社部2023年数据）。一线城市头部外包公司普遍面临三大核心矛盾：1. 业务扩张与人力…

一、劳务派遣与人力资源外包的”真假美猴王” 劳务派遣常被误认为是人力资源外包的”孪生兄弟”，实则两者有着本质区别。根据《劳务派遣暂行…

一、汽车零配件行业用工痛点扫描 主机厂要求供应商派驻一线员工的场景中，普遍存在三类隐患：1. 人员归属不明确（同时服务多家企业）2. 社保缴纳争议（未按规定参保）3. 用工性质模糊…

一、核心争议点：合同性质决定责任归属本案的关键在于《劳务外包合同》的效力认定。根据最高人民法院（2021）民再1号判决要旨，当用工单位对劳动者实施直接管理时，可能被认定为&#822…

“张总，咱们今年旺季订单量暴涨300%，车间主任建议把生产线承包给老李头，您看…”某食品公司HR总监小王还没说完，老板眼睛就亮了：”…

在实际业务场景中，集团型企业常面临跨公司用工的难题。某集团下属A公司控股B公司，两家公司独立核算且各自签订劳动合同。当B公司员工被派驻A公司工作时，薪酬发放与劳动关系分离的操作模式…