劳动

2023年北京市朝阳区法院审理的一起劳动争议案件引发广泛关注。某公司采编人员赵某因追讨10万元提成工资将原雇主告上法庭，公司以"客户退款需追回提成"为由抗辩。法院最终判决公司全额支…

随着市场环境变化，企业组织架构调整频率显著提升。某制造业上市公司2023年调查报告显示，78%的HR负责人处理过部门撤并引发的员工安置问题，其中调岗争议占比高达43%。面对部门撤销…

张总最近很苦恼。刚给8个运营新人做完6个月带薪培训，转眼跑了3个。更气人的是，这些人离职时还理直气壮："公司又没花钱送我们出去培训，凭什么要赔违约金？"行政部翻出当初签的培训协议，…

小张在茶水间刷到一条新闻时，手里的咖啡差点洒在键盘上：某公司HR因漏缴员工社保被追缴38万！看着屏幕上刺眼的数字，她突然想起上个月刚办完离职手续的程序员小王——等等，他的社保增员确…

亲爱的HR朋友们，最近是不是总在工位上cos名画《呐喊》？当法务部第18次退回你的制度修订稿，当员工拿着三年前的制度版本和你battle，当老板问为什么新规发布后还有员工说不知情.…

一、典型案例揭示的用工管理风险本案涉及1972年3月出生的女职工梁某，在年满50周岁时被公司终止劳动关系。争议焦点在于：劳动者达到法定退休年龄但未满足养老保险缴费年限时，用人单位单…

今年五月，某知名企业HR在内部论坛分享的真实案例引发热议：青岛分公司人事专员突然收到跨省调岗通知，企业依据劳动合同中"根据工作需要调整工作地点"的条款要求员工前往沈阳总部报到。这个…

某互联网公司因员工在社交媒体发表"公司加班文化太重"的言论，单方解除劳动合同引发劳动仲裁。仲裁结果显示，公司赔偿员工8.3万元。这个案例揭开了企业管理的灰色地带：员工负能量言论到底…

最近收到一位HR的咨询："公司要给员工调整岗位和薪资，是必须重新签劳动合同，还是签变更协议就行？如果员工不配合怎么办？"这个问题看似简单，实则涉及劳动法核心条款。根据劳动仲裁委数据…

一、法律视角下的欠薪维权路径根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权单方解除劳动合同。第八十五条进一步明确，用人单位逾期不支付劳动报酬的，应按…