劳动

2020年6月入职的王某因驻外期间恋爱被解雇，最终向公司索赔违法解除赔偿金。这个看似简单的劳动纠纷案例，暴露出企业在规章制度、证据管理、解雇程序三个维度的合规风险。对于现代HR而言…

研发部临时找大姨做4天设备测试，最后一天提前结束合作时发生意外——这个看似偶然的事件，藏着3个让HR后背发凉的风险点。2022年数据显示，临时用工纠纷案件同比增长37%，其中72%…

在咖啡厅听到隔壁HR同行吐槽："上周刚劝退程序员，昨天就被老板约谈说流程不规范，现在连年终奖都悬了。"这让我想起最近处理的真实案例：某公司外聘经理要求HR直接辞退销售总监，既不给理…

2021年某建筑公司因工程外包引发的工伤争议案件，揭示了当前用工管理中的典型风险：当公司将轻工项目承包给自然人杨某某后，工人在施工中受伤引发的劳动关系认定难题，最终导致企业承担用工…

老张上个月刚过完60岁生日，第二天就收到HR发的《劳动合同终止通知书》。看着"到龄退休"四个字，他反手就把公司告了。结局让所有人大跌眼镜——公司不仅要补缴社保，还多赔了8个月工资！…

"李四的离职证明上少了3个字，公司险些赔掉一套房！"这个真实案例让不少HR倒吸一口冷气。2022年上海某区法院判决显示，某企业因离职证明未载明工作年限，被认定违法解除劳动合同，虽然…

某连锁烘焙品牌HR张经理最近遇到难题：门店导购实行单休制（每周工作6天×8小时），劳动合同究竟该选标准工时制还是特殊工时制？这个选择不仅影响用工成本，更关系到企业劳动风险。本文将用…

在《中国企业工会建设白皮书（2022）》中显示，84.3%的500人以上规模企业已建立工会组织，但其中37%的企业存在制度流程不规范问题。作为HR管理者，如何协同工会制定科学合理的…

最近朋友公司刚赔了3.8万年假工资。新来的HR把员工入职时间算错，硬生生把5天年假打成10天。这可不是段子，根据《2023中国企业用工风险报告》，34.2%的劳动纠纷都栽在年假计算…

刚完成校招的企业HR们正面临双重考验：既要控制用工成本，又要规避未缴纳社保带来的法律风险。根据2022年人力资源社会保障部统计，因社保缴纳问题引发的劳动争议占比达37.8%，其中试…