劳动

小张上周刚处理完一桩"烫手山芋"：新员工入职5个月宣布怀孕，生育保险才缴了3个月。看着员工期盼的眼神和财务部甩来的《社会保险法》，她突然觉得自己像被扔进滚筒洗衣机的猫——转得头晕眼…

企业HR在日常工作中最头疼的问题，往往不是薪酬核算或绩效考核，而是那些涉及法律法规的灰色地带。最近就有多位HR同行咨询：工会法第十一条规定的"25人以上必须建工会"，这里的"会员"…

某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：上海分公司招聘的12名员工，因人事专员操作疏忽，劳动合同签约方误填为北京总公司。发现错误时员工已入职三个月，分公司作为独立法人需承担用工主体责…

一、从真实案例看劳动纠纷核心争议某拍卖公司与员工陈某的劳动争议案，揭示了企业调岗调薪的典型合规风险。该员工从办公室主任被单方面调整为普通岗位，月薪从8000元降至3800元。虽然公…

"王经理，员工都签了解除协议，系统里还要再走离职流程吗？"新来的HR小张拿着文件满脸困惑。这看似简单的问题，在2023年劳动仲裁案件中占比高达37.6%的解除争议里，恰恰是最容易被…

最近收到一位HR同行咨询：员工劳动合同3月9日到期，部门领导3月5日才发不续签通知，要求4月5日交接完毕。员工主张未提前30天通知，索赔1个月工资。更棘手的是，终止劳动合同证明书上…

今年开春，某肥料公司HR张姐遇到了棘手难题。生产旺季车间突然涌入300多名临时工，这些工人白天在流水线挥汗如雨，晚上在集体宿舍打地铺。看着系统里清一色的集体意外险保单，张姐的右眼皮…

随着城镇化进程加快，大量失地农民进入制造业企业就业。某制造企业HR负责人反映，由于地方政府为失地农民提供每月1000余元的专项补贴（领取条件为未缴纳社保），导致企业在用工过程中面临…

老张最近在茶水间听了个段子："好的HR是员工离职时的情感导师，不好的HR直接变成劳动争议导火索"。这话虽糙，但数据更扎心——2023年第一季度全国劳动争议仲裁案件量同比激增23.6…

2023年企业降本增效需求同比增长42%（数据来源：智联招聘行业报告），薪酬调整成为众多企业的选择。面对这项牵动员工核心利益的敏感议题，72%的HR从业者表示存在沟通焦虑。本文将从…