劳动

某食品包装公司因试用期管理漏洞支付赔偿金的案例，在人力资源圈引发热议。员工刘某某的劳动合同期限为三年，企业设置六个月试用期看似符合常规操作，却忽视了《劳动合同法》第十九条明确规定：…

"张经理，你们部门的小王已经提交仲裁申请了，明天就要开庭。"当你作为新上任的HR经理，突然接到这样的通知，会如何处理？这是某上市公司HRD面试时的真实考题。数据显示，2023年全国…

最近在HR圈子里热议一个真实案例：某分公司改制后，以"客观情况重大变化"为由清退社招员工，引发赔偿金争议。这让我想起上周刚处理的一个棘手case——市场部总监老张拿着《劳动合同法》…

基本案情中，某酒店客房经理杨某未提前30日书面通知即离职，导致企业运营陷入被动。这种突发性离职引发的管理危机，在劳动纠纷案件中占比达27.6%（数据来源：2023年度劳动仲裁白皮书…

2022年某制造企业HR部门处理的一起工伤案例引发行业热议：员工吴某在完成工伤认定后，突然提出"受伤部位美化"的额外诉求，随后又因请假条签署问题与人事专员发生争执。这个看似普通的案…

各位HR老铁们，最近是不是又在深夜加班填合同？左手红印泥，右手签字笔，面前摆着三千份劳动合同，活生生把自己逼成人形打印机？别问我怎么知道的，昨天刚有位HR总监跟我吐槽："现在看到A…

一位在集团公司工作3年的员工，先后经历了无锡总部前台、运营岗，苏州分公司市场部三次调岗。面对突如其来的裁员通知，员工质疑：频繁调岗是否影响工龄计算？经济补偿该按哪个城市标准执行？这…

一、案例折射的用工管理痛点熊某的劳动争议案揭示了企业用工中常见的三类风险：劳动关系主体模糊、用工管理权责不清、关联公司责任混同。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，涉及多重劳动…

"王经理，哺乳假我不要了，折算成1个月假期补给我，或者直接赔钱行不行？"某互联网公司HR最近收到哺乳期员工的这个要求，当场就懵了。这看似简单的诉求背后，藏着哪些法律雷区？企业又该如…

随着企业全国化布局加速，跨地区用工场景日益普遍。某企业将员工劳动合同与工资发放主体放在天津总公司，社保公积金由外地分公司缴纳，同时由分公司承担部分工资支付。这种操作看似解决了用工成…