劳动

最近收到一位HR的求助："员工从集团A公司调到B公司，原合同没到期需要办离职手续吗？"这个问题看似简单，却让30%的HR新手栽过跟头。根据劳动法大数据平台统计，2023年因调岗引发…

凌晨三点的办公室，小张盯着电脑屏幕上的员工异动申请表叹气。这位刚接手集团HR工作的萌新，正为总公司技术骨干王工调动至子公司的事宜头疼——原劳动合同10月到期，业务部门却要求7月完成…

一、这个案例让500人规模的制造企业赔了8.万元2022年某机械厂雇佣58岁张阿姨从事质检工作，3年后因其达到法定退休年龄解除劳动合同。因张阿姨未办理退休手续，法院最终判决企业支付…

随着全球化进程加速，37.6%的中国企业已开展或计划拓展海外业务（数据来源：商务部2023年度报告）。跨国团队管理中的考勤、请休假难题，成为HR数字化转型的关键突破口。本文将深度解…

当企业面临劳动合同到期不续签的场景时，如何既遵守法律规定又合理控制用工成本，是每个HR都需要掌握的必修课。根据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而…

在劳动合同续签场景中，HR部门常面临一个现实难题：当业务部门明确表示不续签时，沟通责任究竟应该由谁承担？这个问题的答案直接影响企业用工风险管控的有效性。根据某地劳动仲裁委2023年…

在新能源行业快速扩张的背景下，某燃气工程公司的HR负责人最近遇到了棘手难题：面对强势的"一言堂"老板，如何有效推进人力资源管理优化？这家成立20年却经历多次股权变更的企业，在现行管…

在电商行业高速发展的当下，年轻员工婚恋问题已成为企业管理的"灰色地带"。近期某电商企业就遭遇典型困境：运营经理与下属客服发生办公室恋情，企业试图通过调岗消除管理隐患却遭遇双重阻力—…

餐饮行业服务员、保洁等岗位用工关系认定存在普遍误区。2023年某连锁餐饮企业因将全日制员工签为劳务合同，被法院判决补缴社保及赔偿金共计87万元。这个典型案例揭示：工时长短直接决定用…

2021年2月入职某科技服务公司的媒体助理李某，在试用期内遭遇劳动合同解除的事件，暴露出许多企业在用工管理中存在的典型问题。这个案例值得每位HR从业者深入剖析，其中涉及的试用期管理…