劳动

某民办幼儿园后勤岗女职工入职半年后怀孕，因社保未缴满10个月无法申领生育津贴。单位提出停薪留职方案遭拒后，双方陷入"继续履约僵局"：员工坚持正常出勤，单位却想解除劳动关系。劳动监察…

在数字化转型加速的今天，HR部门正面临前所未有的管理挑战。某制造企业新上任的总经理强制要求250名三班倒员工一周内重填履历表，却对薪酬调研数据置之不理；人事专员身兼招聘、绩效、薪酬…

一、前置学历中断的用工身份认定难题某制造企业HR负责人张敏最近遇到棘手问题：新入职员工小周全日制大学肄业，现通过成人教育提升学历。系统显示其学籍状态为"在籍"，但毕业证需2025年…

某科技公司HRD王敏最近遇到棘手案例：研发部员工张某提交的离职申请中，离职性质勾选"个人辞职"，却在离职原因栏手写"公司长期拖欠工资"。经核查工资发放记录，该员工近12个月工资均按…

随着用工管理精细化程度提升，加班调休与加班费核算已成为企业用工合规的关键环节。根据某市人社局2023年数据显示，35%的劳动纠纷案件涉及加班费争议，其中61%因调休制度执行不当引发…

某制造企业生产部王经理最近遇到紧急订单，未经员工同意将双班制改为三班倒。调整后3名员工因通勤困难导致迟到，被系统自动扣除全勤奖，最终引发劳动仲裁。企业不仅需要补发奖金，还被认定存在…

2023年某制造业企业发生一起典型案例：离职员工张某主张在车间搬运时扭伤腰部，但既无目击证人也没有监控记录。企业因未及时保存三个月前的排班表，最终被工伤认定部门推定存在劳动关系，需…

每年6-7月，超过80%的HR都会面临同一个困惑：即将毕业的应届生提前到岗，究竟该签实习协议还是劳动合同？某互联网大厂2023年因误签劳动合同被应届生起诉，最终支付双倍工资赔偿的案…

最近遇到个有意思的事：某公司员工拿着幼儿园家长会通知找HR请假，要求按"公假"处理。HR翻开1980年的老文件一看，白纸黑字写着"学生家长会"，可幼儿园算不算"学生"？这事儿直接关…

一、法定退休年龄遇上合同终止的"双节点"难题根据人社部2023年最新数据，我国企业员工平均退休年龄为54.3岁，每年有超过200万劳动者面临退休与劳动合同期限重合的情况。这种"双节…