利唐i人事

小张下班时发现摩托车坏了，同事老王好心用电动车拖着绳子带他回家。结果绳子突然断裂，小张摔成骨折。这个看似荒诞的案例背后，藏着每个HR都该警惕的3大风控漏洞。 一、工伤认定背后的法律…

刚入职半年的HR小王最近很焦虑。每天忙着筛简历、安排面试、组织新员工培训，但领导突然说："下半年薪酬改革方案你参与一下。"小王看着Excel里密密麻麻的数据，手抖得比食堂大妈打菜时…

在劳动合同解除场景中，"赔偿金"与"代通知金"的适用规则常让HR陷入困惑。最近就有企业因混淆这两个概念，在违法解除时多支付了3.8万元补偿金。本文将通过法律解读+数字化解决方案，帮…

老王盯着电脑屏幕上的七套薪酬方案，感觉自己在玩现实版"大家来找茬"。行政部新来的实习生工资比三年老员工高15%，财务主管的季度奖还没前台小姑娘的加班费多。这魔幻场景，像极了HR界的…

一、高经验候选人面试的痛点与底层逻辑 面对工作经验超过10年的资深候选人，传统面试方法容易陷入两种误区：一是被候选人的“光环效应”影响，过度关注过往职位和项目名称；二是停留在表面经…

随着劳务派遣用工形式的普及，用工单位在合同到期处理环节面临的法律风险日益凸显。根据《2022年度劳动争议案件大数据报告》，涉及劳务派遣的争议案件占比达23.6%，其中合同终止纠纷占…

01 真实案例引发的管理警醒某制造企业员工劳动合同到期后，HR部门因业务调整未及时办理续签手续。在维持社保缴纳和工资发放的情况下，员工工作满6个月后提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的…

最近收到HR李姐的私信吐槽："新员工入职三天就摔骨折，工伤申报表填错三次被社保局退件，员工家属天天堵着财务要赔偿，老板说我工作失职要扣绩效......" 这样的场景是不是很熟悉？2…

某跨境电商公司近期发生一场招聘争议：用人部门看中23岁候选人的运营实战能力，HR部门却因其中专升大专的学历背景犹豫不决。这场看似普通的用人分歧，实则揭示了企业人才评估体系的深层困境…

24岁的应届毕业生小花在杭州某写字楼擦玻璃的视频登上热搜，二本学历与保洁岗位的错位搭配引发热议。这个案例折射出当代就业市场的深层矛盾：一边是超千万应届毕业生涌入就业市场，另一边是企…