利唐i人事

某连锁企业因8个经营主体交叉用工，被前员工以"未签劳动合同"为由索赔双倍工资。仲裁庭调查发现：员工工资由A公司发放，考勤记录在B公司系统，工作成果用于C公司业务。最终裁决三家公司承…

一、陪产假的法定属性与执行边界根据《人口与计划生育法》第三十二条及各省实施细则，男性员工在配偶生育期间享有5-30天陪产假。该假期具备法定属性，但司法实践显示其强制性存在三个关键特…

武汉某法律咨询机构的人事总监最近陷入双重焦虑：销售团队月均离职率超过25%，招聘专员半年内换了三批。行业标准薪资难以突破的情况下，既要维持销售团队稳定性，又要保障招聘团队战斗力，这…

小李盯着办公室的咖啡机发呆，这已经是本月第三位销售离职了。业绩看板上的数字像在嘲笑他的管理能力，团队里有人月签10单游刃有余，有人每天加班到深夜却颗粒无收。他突然意识到：传统的绩效…

各位HR老铁们，最近是不是总在茶水间听到这样的灵魂拷问："公司都裁得只剩火锅底料了，咱们这锅还能涮出什么花样？"别慌！今天咱们就用重庆火锅思维，教你把剩下的"食材"涮出米其林三星的…

中小企业在快速发展期常面临这样的矛盾：业务部门急于填补岗位空缺，老板却强调"招人要精准"。某外贸公司HR负责人最近就遇到了典型困境：团队不到30人，8月提了7个招聘需求，最终入职4…

对于中小型企业而言，团队管理常面临这样的困境：管理者既要保证任务交付质量，又受限于跨平台操作的复杂性。某科技公司新晋主管最近就遇到了典型难题——在已使用微信、QQ沟通的情况下，是否…

企业用工风险管理的核心难点，往往集中在中高层管理人员的离职处理环节。某科技公司近期遭遇典型案例：年薪百万的技术总监多次违反公司制度，沟通协商陷入僵局，但常规处理方式存在三大风险——…

薪酬体系设计直接影响员工稳定性。国内企业实施宽带薪酬的比例从2018年的37%攀升至2023年的52%（美世薪酬调研数据）。但实际操作中，HR常陷入两种典型模式的选择困境。 第一种…

早上九点刚打开邮箱，李娜就倒吸一口冷气——53封新邮件里躺着近百份简历附件。作为互联网公司的资深HR，这已经是她本周第三次遭遇"简历洪水"。更让她焦虑的是，昨天面试时明明记得收到过…