利唐i人事

上周收到读者投稿，行政小姐姐发来灵魂拷问："老板说我们公司才18个人，工会这种大厂配置有必要搞吗？可街道办天天上门安利，这波到底血赚还是血亏？"作为潜伏在各大企业茶水间的资深吃瓜群…

最近走访长三角地区中小企业时，发现一个普遍现象：超过60%的25人以下企业都收到过总工会的建会建议。某科技公司HR总监王女士的困惑很有代表性："我们只有18名员工，有必要专门建立工…

浙江某服装厂质检主管老张最近愁得直薅头发。流水线上刚下来的3000件卫衣，抽检发现17%存在钉扣不牢、缝线错位等问题。更糟的是，返工小组把瑕疵品堆在角落，却被新来的包装工误当正品发…

在VUCA时代持续冲击企业人才战略的当下，某头部互联网公司HRD张敏正面临典型困境：耗费百万引进的30名管培生，两年内流失率竟达45%。绩效评估显示，这些高学历候选人的专业知识与技…

"从插画师调去当销售，这和让我改行有什么区别？"李某把《调岗异议告知书》拍在人事经理桌上时，手都在发抖。这场持续17天的拉锯战，最终以公司支付8.3万元赔偿金告终——而这只是202…

每年夏季，制造业企业都会面临车间高温作业的挑战。某铝合金门窗厂负责人曾坦言："车间无法安装空调，员工在38℃高温下作业，既要保障生产进度，又要确保人员安全，这对HR管理提出了双重考…

在人力资源峰会现场，我遇到过一位焦虑的HR总监。他打开手机展示着密密麻麻的日程：上午处理200份简历筛选，下午组织3场跨时区面试，晚上还要手动核对考勤数据。这个场景折射出当代HR的…

全球管理咨询公司2023年调研显示，76%的中国企业正在经历HR数字化转型，但仅有32%的HR负责人自评具备完整的数字化领导力。当组织发展进入深水区，HR负责人的选拔标准正在发生根…

深夜研读TD（人才发展）理论时灵感迸发，第二天面对Excel表格却无从下手——这是超过67%的HR从业者的真实写照。某知名咨询机构调研显示，82%的企业人力资源部门已建立基础人才管…

医疗期管理历来是HR工作中的"高压红线"。某制造企业HR总监曾分享过真实案例：技术主管张某确诊肾衰竭，医疗期满后经鉴定完全丧失劳动能力，距离法定病退年龄尚差4年。企业面临两难选择：…