利唐i人事

一、绩效数据收集为何成为HR数字化转型的关键卡点 某制造业企业HRD曾反馈：每月绩效核算需人工处理2000+份表格，数据误差率达12%。这种困境在2023年Gartner发布的《全…

作为科技与HR融合领域的从业者，我常被问到两个核心问题：岗位说明书有没有标准模板？数字化工具究竟能带来多大实效？通过对200+企业的调研发现，78%的HR在岗位说明书编制中存在职责…

一、定级前的三大准备工作 1.1 校准岗位说明书 在开展员工定级前，需重新核对岗位说明书与实际工作内容的匹配度。建议采用"三审机制"：- 部门负责人审核：确认岗位核心职责未发生重大…

一、组织结构图是什么？ 官方定义 vs 现实中的变形记 官方教材说这是"企业部门关系的可视化呈现"，但在真实职场中，它可能变成：- 新员工入职时的3D迷宫地图- 部门推诿时的责任划…

大家好，我是懂劳动法更懂Excel的职场老司机。今天要聊的话题，让很多HR在深夜加班时突然惊醒——经济补偿金的个税处理，到底藏着多少坑？ 最近帮朋友公司处理裁员补偿，财务小姐姐拿着…

一、社保减员为何成为HR的"年终大考"？ 12月31日的办公大楼里，总有一群人在疯狂点击鼠标——他们是正在与社保系统赛跑的HR。合肥某科技公司HRD张敏去年此时，就因为元旦假期前忘…

一、什么是人力资源需求预测？ 当某制造企业HR总监王敏在年度规划会上被问到"明年需要多少技术工人"时，她通过分析生产计划、离职率、技能培训周期等数据，给出精确到季度的人才缺口数字—…

一、因事设岗的底层逻辑 1. 传统做法的三大硬伤 某制造业公司曾发生过戏剧性一幕：研发部申请增加3名工程师，实际入职后却发现部门打印机都不够用。后来发现，原有人员每天花2小时处理行…

"王姐，我预产期在12月25日，今年还能申请育儿假吗？"新晋HR小李面对员工咨询头皮发麻——育儿假天数怎么算？当年生产有没有特殊规定？不同城市政策差异如何处理？ 别慌！今天带你3分…

一、战略分析的本质：从业务视角重构HR价值 战略分析不是简单的数据统计，而是通过系统性方法识别组织目标与人力资源现状的差距。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，78%的企业将…