利唐i人事

一、培训体系建设的战略困局 2022年《中国企业培训白皮书》数据显示，73%的企业年度培训预算超过50万元，但仅有29%的HR认为培训效果达到预期。这种投入产出失衡的背后，暴露出传…

一、为什么新员工培训决定企业人才战略成败？ 美国德勤2023年调研显示：89%的HR认为入职培训质量直接影响员工首年留存率。但现实中，42%的企业新员工在入职3个月内仍存在"不知道…

都说培训是企业的春药，但99%的HR都踩过这个坑：拿着百万预算做培训，员工却集体表演"瞳孔地震"。别急着怀疑人生，今天带你解锁培训需求分析的终极奥义——原来比拆盲盒还刺激！ 一、数…

一、为什么你的薪酬调研总被吐槽"不接地气"？ 某次部门会议上，市场部总监老张拍着桌子说："HR给的薪资报告，跟菜市场大妈砍价似的！"这句话扎了多少HR的心？薪酬调研不是简单的Ctr…

近日某公司"全员加薪50元"事件登上热搜，员工晒出公司《调薪致歉信》显示："因财务核算失误导致调薪幅度未达预期，向全体员工致歉并补发50元"。评论区涌现大量职场人吐槽："这波反向涨…

一、法律视角下的薪酬披露要求 根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时需如实告知劳动报酬。而《就业服务与就业管理规定》第十二条进一步明确：用人单位发布的招聘信息应当包括劳动报…

一、当"宽带薪酬"遇上数字化：HR需要知道的三个真相最近遇到位HR同行吐槽："宽带薪酬就像俄罗斯套娃，看着简单，拆开全是坑！"这话让我想起去年帮某科技公司做薪酬改革时，他们CEO指…

一、HR部门正在经历的三重效能困境 1.1 数据孤岛吞噬管理效率 2023年IDC报告显示，78%的企业存在HR数据分散存储问题。薪酬数据在Excel表格、考勤记录在OA系统、培训…

一、招聘效率低下：企业人才战中的致命短板 2023年《中国企业招聘效率调研报告》显示，78%的HR管理者将"招聘周期过长"列为影响业务发展的首要障碍。某互联网大厂HR总监直言："从…

一、候选人主动询问竞品的深层动机 反向背调的试探性动作 领英2023年人才趋势报告显示，78%的求职者会在面试前通过多种渠道了解企业实力。直接询问竞品，实质是候选人对企业市场地位的…