利唐i人事

一、为什么关键岗位总像"薛定谔的猫"？ 某互联网公司HRD王姐最近很困惑：公司刚流失的算法工程师，离职后导致3个重点项目延期。但这位工程师的职级只是P7，在传统评估模型中根本不算"…

当企业遭遇"至暗时刻"，HR如何打好裁员攻坚战？ "王总，这个季度营收又跌了30%，是不是该考虑裁员了？"这样的对话正在无数会议室上演。根据人社部最新数据显示，2022年全国共发生…

一、当生日蛋糕变成辞退通知：这个案例为何刷爆HR圈？ 2021年4月23日，50岁的江女士收到一份特殊"生日礼物"——建筑公司以到达退休年龄为由终止劳动合同。但戏剧性的是，法院最终…

一、一通电话决定招聘成败 2023年某招聘平台调研数据显示：83%的候选人会根据首次电话沟通体验决定是否接受面试。当企业数字化转型进入深水区，招聘场景中的每个触点都成为雇主品牌的展…

一、预算分配的艺术：150元 vs 50元的底层逻辑 春节礼包的本质是情感传递。员工礼包要体现"自家人"的关怀，客户礼包则需传递"合作伙伴"的诚意。150元员工礼包的核心公式：高频…

一、薪酬体系设计的"卡脖子"难题 "薪酬带宽拉到25%还是35%合适？""级差用等比递增还是等差计算更科学？"这些问题困扰着70%的HR从业者（美世2023薪酬调研数据）。职级职等…

当招聘成为战略级任务：那些年HR踩过的坑 招聘海报石沉大海、候选人放鸽子成常态、用人部门催命连环call...这些场景每个HR都不陌生。麦肯锡最新报告显示，76%的企业认为人才缺口…

一、问题拆解：出差人员保障的三个核心痛点 当技术服务工程师需要频繁执行"出差3天+驾驶车辆+登高作业"的任务组合时，HR在风险管理上面临三重挑战：1. 工伤认定模糊地带：工作结束后…

一、雇主品牌如何影响招聘效果 在领英《未来招聘趋势报告》中，76%的HR管理者认为雇主品牌建设直接影响招聘质量。当某头部互联网公司把「工程师文化」作为雇主品牌核心后，技术岗位主动投…

一、HR管理现状：效率困局与转型必要性 全球知名调研机构IDC数据显示，2023年仅有37%的企业HR部门实现核心流程数字化，而数字化转型领先的企业组织效能平均提升42%。传统HR…