利唐i人事

招聘流程的"最后一公里"困局 某医疗器械企业HR张琳最近面临职业生涯最棘手的处境：经过3个月筛选、5轮面试确认的研发总监候选人，在总经理和分管领导均已审批的情况下，被集团董事长在O…

一、用人部门催魂VS领导唱红白脸 "这个月业绩不达标就解散！"当这句话从领导牙缝里挤出来时，茶水间的咖啡机都吓得漏了两滴浓缩液。业务部门还在疯狂要人，BOSS却摆出"要么瘦要么死"…

一、试用期合同效力的法律边界 劳动法第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内"，单独签订试用期合同的行为直接违反法律强制性规定。当用人单位与劳动者仅签署《试用期劳动合同》时，该合同…

在人力资源数字化转型浪潮中，超过68%的企业遭遇系统与业务脱节的困境（中国人力资源协会2023年调研数据）。作为深耕HR科技领域的观察者，我们通过拆解300+企业实践案例发现，真正…

一、调岗纠纷折射出的管理痛点 7月劳动仲裁案件统计显示，涉及岗位调整的争议占比达38.6%。童某案例中暴露三个典型问题：1. 指令传递断层：门店经理口头通知调岗，未保留书面记录2.…

一、异地销售团队培训的核心痛点1.1 地理分散带来的管理难题70人规模的销售团队分布在20+省市时，传统集中培训成本高达38万元/次（含差旅食宿）。某快消企业数据显示，2022年因…

一、跨行业转型的典型困境与破局点 2023年人社部数据显示，HR从业者跨行业流动率同比上升37%，但成功率不足42%。转型失败者普遍存在三大认知误区：1. 迷信通用型方法论：将薪酬…

一、疫情防控政策调整后的企业责任再定义 国家卫健委2022年12月发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》明确，企事业单位要落实主体责任。广州、北京等城市在政策落地首…

一、HR转型困局：80%的时间浪费在低效流程上 某头部招聘平台2023年调研显示，北京地区HR平均每周需处理32项事务性工作，其中考勤核算、薪酬计算等重复性工作占据61%工时。某科…

一、培训没教材？这是HR数字化转型的信号灯 当员工提出"课程只有PPT"的诉求时，暴露了传统培训体系的三大痛点：1. 纸质材料更新滞后：政策调整时需重新印刷手册2. 知识检索效率低…