利唐i人事

一、职业病纠纷背后的法律盲区有多危险？ "入职体检没查耳朵，现在查出高频听力损失要调岗，治疗费谁出？"这个真实案例背后，折射出企业用工管理的三大黑洞： 入职体检缺位的法律风险《职业…

一、"巧妇难为无米之炊"的日常 "小张，这个月再招不来15个电销专员，年终奖咱们部门都别想了！"凌晨1点收到这条微信时，我正在研究某招聘网站的"免费会员特权"。这已经是公司停止付费…

一、车间关闭引发的管理困局 1.1 劳动法框架下的权利义务边界根据《劳动合同法》第四十条第三款，企业因客观经济情况发生重大变化需调整岗位时，需与劳动者协商一致。案例中公司虽履行提前…

一、员工保留的"人性化"与"边界感"之争 "给员工送猫"的提议在社交平台引发热议：有人称赞这是"走心关怀"，有人质疑"公私界限模糊"。某科技公司HR负责人分享真实案例：为挽留核心程…

一、当"消失的岗位"遇上法定权益：HR的典型困境 最近在某互联网大厂担任HRBP的Lisa遇到棘手难题：财务部员工产后返岗时，原岗位已被顶替半年，其他部门编制已满且明确拒绝接收。更…

一、持证上岗政策演进背后的管理困局 根据人社部2023年发布的《职业资格目录》，我国准入类职业资格已增至72项，较五年前增长31%。在制造业领域，某上市公司HR总监曾向我透露：产线…

当财务总监第N次抱怨"新来的会计连报销单都不会审"，仓库主管又在吐槽"盘点总出错的新人该回炉重造"，作为HR的你有没有瞬间血压飙升？别慌，今天教你用"俄罗斯套娃式"人才梯队建设法，…

2023年麦肯锡调研显示，87%的企业在员工奖惩决策时存在制度与人性化管理的平衡难题。近期某企业遇到的真实案例极具典型性：去年入职员工凭借优异表现获得优秀员工称号（未公示但本人知晓…

一、团队凝聚力培训的核心价值与实施难点 根据盖洛普《2023全球职场现状报告》显示，高凝聚力团队的绩效产出比普通团队高出21%，员工保留率提升34%。但在实际培训实施中，HR常面临…

一、传统面试困境：当非技术HR遭遇技术岗招聘 "我上周面了8个Java工程师，技术负责人反馈只有2个勉强合格"，某互联网公司HR负责人张莉向我倾诉时，用马克笔在白板上重重画了个叉。…