兼职
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从销售经理兼职案看用工风险管控:HR必知的4大合规要点与数据化解决方案
一、典型案例暴露的用工管理漏洞 2014年入职的销售经理黄某,在未签订劳动合同的情况下工作至2017年,期间出现同业兼职行为,企业采取”劳动关系自动解除+追索工资…
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兼职招聘供大于求?3招教你用数字化工具精准匹配用工需求
当星巴克暑期档需要300名咖啡调配师、某电商平台大促前紧急招聘500名分拣员时,HR们往往会陷入这样的困境:招聘平台每天涌入上千份简历,但真正符合要求的候选人却不足10%。这种&#…
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兼职劳动合同签订避坑指南:HR用这3招省心又合规
在灵活用工市场规模突破1.2万亿的今天(数据来源:人社部2023年灵活就业报告),兼职人员已成为企业用工版图的重要组成部分。但最近某连锁餐饮企业因兼职合同漏洞被索赔13万的案例,给…
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兼职平台商家与中介识别指南:HR如何用利唐i人事系统提升招聘效率
一、兼职招聘的痛点:商家与中介的博弈 在灵活用工占比突破40%的当下(数据来源:《2023中国灵活就业发展报告》),兼职招聘已成为HR的重要工作场景。但某互联网招聘平台调研显示,6…
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劳务合同、劳务协议、兼职合同的实务解析与数字化管理方案
一、劳务合同、劳务协议、兼职合同的核心区别 在用工管理中,劳务合同、劳务协议、兼职合同是三类高频出现的法律文件,其核心差异直接影响用工风险与税务处理: 1. 法律属性与适用范围 劳…
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高校教师暑期兼职如何合规管理?HR必知的4大法律要点与操作指南
随着产学研融合的深入发展,越来越多高校教师利用暑期为企业提供专业技术服务。这种特殊用工模式在为企业和高校带来双赢的同时,也给HR的合规管理带来了新挑战。近日某科技公司HR的咨询案例…
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业务调整期如何与员工沟通薪酬变动?资深HR教你4步化解矛盾
一、薪酬调整前的”三张底牌” 法律合规性验证依据《劳动合同法》第35条,变更劳动合同需双方协商一致。建议提前制作《薪酬调整方案说明书》,明确调整依据、生效时…
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兼职教师社保缴纳的劳动关系认定风险与合规解决方案
一、社保缴纳与劳动关系认定的法律逻辑链 社保登记隐含的用工性质推定根据《社会保险法》第五十八条,用人单位为劳动者办理社保登记时需提交劳动合同编号。系统自动将参保人员纳入”…
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无劳动关系股东担任兼职高管的六大核心管理要点解析
当股东以非劳动关系身份参与公司经营管理时,这种特殊的权责关系往往成为企业管理的灰色地带。根据最高人民法院2021年发布的《公司类纠纷案件审判白皮书》,涉及股东参与公司经营引发的权责…
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HR如何开拓高价值兼职渠道?这5大路径实现资源与收入双增长
在银行担任面试官、为高校设计职业培训课程、参与政府人才项目评审……越来越多的HR开始利用专业优势拓展副业。智联招聘数据显示,2023年有37.2%的HR从业者通过兼职实现收入增长,…