入职
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年中入职员工年终奖”缩水”？HR如何用数字化工具化解信任危机
最近收到一位HR的求助：年中入职员工原本约定8K*13薪结构，每月预留1K到年终发放。但实际结算时年终奖仅有6K（即每月预留部分），员工怀疑存在计算错误或主观克扣。这种看似简单的薪…
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社保空窗期工伤风险怎么破？顶尖企业都在用的数字化解法来了
张经理最近遇到个棘手问题：新员工8月12日报到，原单位已缴8月社保，公司却因错过增员时间无法当月参保。结果该员工8月20日出差遭遇交通事故，3根肋骨骨折。当家属拿着5.6万元的医疗…
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新员工元宵节调休究竟算不算上班？一文讲透劳动关系建立关键节点
2023年春节前夕，某科技公司HR张经理遇到棘手问题：年前给候选人李某发放的入职通知书写明”2月1日（正月初十）正式入职，入职当天可领取开工红包”。但李某直…
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HR的数字化转型之路：从”人肉Excel”到智能决策的生存指南
“张姐，这个月考勤数据又出错了！”凌晨1点，小王的微信消息像一盆冷水浇醒了刚睡着的HR李婷。这已经是今年第3次因为考勤统计错误导致员工投诉，而此刻她刚整理完…
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新兵蛋子听完企业文化就逃跑？这份”防离职指南”HR请查收
我抱着企业文化的PPT走进培训室，正对上五双迷茫的眼睛。三天前入职的这批95后新人，此刻就像被暴雨淋湿的麻雀，蔫头耷脑地缩在座位上。第二天课程刚讲到”狼性精神̶…
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新人入职谈话这样做 员工留存率提升30%的秘密
新员工入职第3天，部门主管发现这名985毕业生频繁查看招聘网站；入职第2周，新组建的项目组成员陆续出现沟通障碍；转正前1个月，原本表现优异的管培生突然提出离职…这些场景…
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员工学历核验难题如何破解？利唐i人事系统给出全流程解决方案
在企业日常人事管理中，员工学历核验是确保人才质量的重要环节。某制造企业人力资源总监曾分享过真实案例：新入职的业务经理张某始终拒绝提交学历证明，虽经多次催促仍以”证书遗失…
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零售业HR周一入职高峰生存指南：4人团队如何用数字化工具破局
01 当零售业HR遇上”黑色星期一” 每周一早上8:30，某连锁商超的HR办公室总会准时上演”春运现场”：工位被新员工挤得水泄不通，…
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社保断缴两个月竟影响年假天数？资深HR用三个公式破解工龄陷阱
张姐盯着电脑屏幕上的入职登记表直挠头。新入职的销售总监王强在”累计工作年限”一栏填了10年，但系统显示他上个月刚完成社保补缴。茶水间的咖啡机传来第3次煮沸声…
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月薪3000双休员工4月2日入职，薪资核算必须掌握的5个核心逻辑
对于月薪3000元、双休制的新员工4月2日入职的情况，薪资核算需要重点关注3个维度：工作日基数换算、应出勤天数确认、法定节假日处理。根据人社部2023年薪酬管理规范，具体核算流程可…
