入职
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应届毕业生入职签订劳动合同还是实习协议？学信网状态成关键，HR必读操作指南
每年6-7月的毕业季，企业HR都会面临一个经典难题：当遇到学信网显示”已毕业”但未领取纸质毕业证的应届生，究竟该签订劳动合同还是实习协议？这个看似简单的问题…
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新员工入职遇到法定节假日，工资到底该怎么算？利唐i人事系统一键破解HR世纪难题
“李经理，我9月10日入职当天正好是中秋节，为什么工资单里没有这天的工资？”新员工小张的质问让某科技公司HR主管陷入沉思。这个看似简单的考勤计算问题，在混合…
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从朴朴超市案例看企业如何用数字化工具重构入职培训体系
近期在人力资源圈引发热议的朴朴超市入职培训案例，向我们展示了一个重要趋势：当传统零售企业开始运用数字化工具重构人才培养体系，其产生的效能提升远超想象。据第三方调研数据显示，采用智能…
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背调电话该打给谁？短期履历要不要查？HR最头疼的背调难题有解了！
“小王，你上个月招的销售总监被客户投诉学历造假！”听到老板这句话时，正在喝咖啡的HR小王差点把拿铁泼在键盘上。这个候选人明明做过背调啊！仔细一查才发现，当初…
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试用期社保缴纳的三大法律雷区与数字化解决方案
《劳动合同法》第十条规定”建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。人社部2022年数据显示，全国劳动争议案件中，涉及社保缴纳的纠纷占比达37.6%。这些数据背后…
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劳动合同薪酬写”另见入职通知书”？HR再不注意这3点，公司赔钱你背锅！
最近后台收到个扎心提问：”劳动合同里薪酬只写按入职通知书执行，结果公司调岗降薪，员工要仲裁怎么办？” 这问题让我想起去年某互联网大厂的瓜——就因为合同和of…
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HR的求生指南：如何用利唐i人事在月底保住发际线？
最近在小红书刷到个热帖，某HR小姐姐深夜发图自嘲：”入职时说好做战略型HR，现在天天算工资对考勤，Excel公式背得比劳动合同法还熟。”评论区瞬间炸出上千条…
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新员工刚培训完就进ICU？资深HR用三个数据告诉你用工风险多要命
最近收到一条很有意思的提问：新人刚结束7天培训，外派路上突发急性胰腺炎住院15天，现在复工却要补交出院证明？评论区瞬间炸锅。有人喊着”公司没人性”，有人质疑…
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员工社保挂靠风险排查指南：HR必须掌握的3大合规要点
新员工入职时声称”社保挂靠其他公司”，这个场景正成为企业用工风险的高发区。某科技公司2023年因类似情况被追缴社保差额及滞纳金37万元，该案例暴露了社保挂靠…
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入职当天就工伤？HR的噩梦场景与数字化解法
早上九点，李经理刚打开咖啡杯盖，手机就弹出劳动仲裁委的立案通知。新员工张三入职当天摔成骨折，现在咬定存在劳动关系要申报工伤。企业明明还没走完入职手续，怎么就要背上几十万赔偿？这个真…
