入职
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员工转正后频繁请孕假？资深HR教你破解管理困局
一、职场新困局：转正即怀孕引发的管理难题 某互联网公司HR张经理最近遇到棘手问题：新员工转正后立即宣布怀孕，随后以医院开具的”建议休息”证明持续请假，病假叠…
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HR的头发是怎么掉光的？从一份保密协议引发的200万赔偿案说起
“你们知道公司去年最大的败家子是谁吗？”我对着会议室里正在喝下午茶的HR们抛出问题，”不是市场部那帮搞直播的，也不是研发部买设备的——是法务部桌…
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15人小公司如何2天搞定员工手册？这套”极简流程+智能工具”组合拳值得收藏
对于15-20人规模的小公司，传统规章制度建设流程往往显得笨重低效。某创业公司HR负责人曾向我透露：他们参照上市公司标准做员工手册，光修改版本就迭代了11次，耗时3个月才完成。这种…
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HR如何破解候选人”入职变卦”魔咒？这份避坑指南请收好
张经理盯着电脑屏幕上的入职确认邮件，第3次按下了发送键。候选人小王的微信对话框始终显示”对方正在输入…”，却迟迟没有回复。这是本月第5个临门一脚…
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台胞入职填表时，HR盯着证件栏突然瞳孔地震？这份避坑指南能救命
“王姐！新来的台湾同事劳动合同该填哪个号码？台胞证还是护照？在线等挺急的！”看着企业微信里新晋HR小李的夺命三连问，我端起枸杞茶露出神秘微笑——又一个即将在…
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当HR在凌晨三点对着Excel崩溃时，这个系统让错误率直降80%
凌晨三点的办公室，键盘声夹杂着哈欠声。李莉第17次核对考勤表时，发现新来的实习生把”王建国”登记成了”王囯建”。这种令人崩溃的场景，…
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年中入职员工年终奖”缩水”？HR如何用数字化工具化解信任危机
最近收到一位HR的求助：年中入职员工原本约定8K*13薪结构，每月预留1K到年终发放。但实际结算时年终奖仅有6K（即每月预留部分），员工怀疑存在计算错误或主观克扣。这种看似简单的薪…
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社保空窗期工伤风险怎么破？顶尖企业都在用的数字化解法来了
张经理最近遇到个棘手问题：新员工8月12日报到，原单位已缴8月社保，公司却因错过增员时间无法当月参保。结果该员工8月20日出差遭遇交通事故，3根肋骨骨折。当家属拿着5.6万元的医疗…
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新员工元宵节调休究竟算不算上班？一文讲透劳动关系建立关键节点
2023年春节前夕，某科技公司HR张经理遇到棘手问题：年前给候选人李某发放的入职通知书写明”2月1日（正月初十）正式入职，入职当天可领取开工红包”。但李某直…
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HR的数字化转型之路：从”人肉Excel”到智能决策的生存指南
“张姐，这个月考勤数据又出错了！”凌晨1点，小王的微信消息像一盆冷水浇醒了刚睡着的HR李婷。这已经是今年第3次因为考勤统计错误导致员工投诉，而此刻她刚整理完…
