入职

当26岁的求职者李晴（化名）第四次收拾工位时，人事档案里已经累积了三次试用期离职记录。最近一次深圳某企业的经历尤其典型：入职首日热情接待，第四天遭遇部门联合劝退，离职面谈中双方对&…

我刚接手HR工作时犯过一个低级错误：给国庆节后入职的新人全额发放当月工资。直到财务追着我要解释，才发现漏算了节假日和应出勤天数。这可不是段子——某招聘平台数据显示，38%的HR都曾…

2020年某科技公司HR小王正喝着下午茶，突然收到劳动仲裁通知书。新员工张某确诊尘肺病，索赔20万医疗费。原来张某在前东家从事粉尘作业5年，入职现公司体检时已出现肺部异常，但HR既…

一、争议案例背后的数据警示某科技公司HR张经理最近遇到棘手问题：新员工入职时声明”未婚且无结婚计划”，7天后却提交结婚证及孕检报告，工作中频繁以孕反为由拒绝…

实习生招聘是人才供应链的重要环节，却常令HR陷入两难：优质生源争夺战加剧，管理成本却持续攀升。某上市互联网公司HR总监坦言：”传统招聘方式下，每成功录用1名实习生，平均…

“张经理又在催命了！”小王盯着钉钉里生产部连续三条60秒语音轰炸，看着好不容易谈妥的候选人发来的”原单位拖着不开离职证明”的哭脸表情…

在招聘工作中，HR最常遇到的悖论是：用人部门喊着缺人，但对推荐的人选总说”不着急再等等”。某制造企业技术研发中心的中层管理岗招聘持续6个月未果，用人部门以&…

一、年假计算中的三大认知误区1. 误区一：混淆”连续工龄”与”司龄”概念某制造企业HR曾遇到典型案例：4月入职的员工，司龄8个月但连…

在校园招聘季结束后，HR团队常面临一个管理悖论：已签约的应届生距离正式入职还有8-10个月空窗期。这个阶段组建候选人社群看似能增强归属感，实则隐藏着信息泄露、群体性违约、舆情失控等…

“王姐！前台有警察找张伟！”行政小妹冲进办公室的瞬间，茶水间的咖啡机突然发出尖锐的蜂鸣——这个工作日的早晨注定不同寻常。作为HR，你可能演练过劳动仲裁、处理…