入职
-
手机端HR任务管理全攻略：没电脑也能轻松掌控90%核心工作
一、HR移动办公的三大现状痛点 “叮！”手机弹出第8条工作消息时，李莉正抱着发烧的孩子在医院排队。作为某互联网公司的HRBP，她看着钉钉里待处理的转正审批、…
-
HR干货｜新员工培训PPT模板免费下载渠道大公开，这6个宝藏网站帮你省下80%设计时间！
作为HR，你是否也经历过这样的窘境？刚完成新员工录用审批，转头就要筹备入职培训。打开电脑准备制作PPT时，却对着空白页面发了半小时呆——既要体现企业专业形象，又要控制人力成本，市面…
-
破解入职管理黑箱：用数据思维重构企业人才落地全流程
一、入职管理为何成为组织效能突破口 2023年智联招聘《中国企业入职管理调研》显示，73%的新员工在入职首月产生心理波动，42%的入职流程存在超过3天的空档期。这些数据揭示了一个残…
-
打工人注意！老板手写考勤本竟成劳动纠纷定时炸弹？
最近收到个让人哭笑不得的咨询：亲戚在某中介公司搬砖半年，既没签合同也没打卡记录，每天考勤全靠老板在小本本上鬼画符。说好的2000底薪？至今连工资条都没见过！这骚操作让我想起《劳动法…
-
财务岗候选人隐瞒婚育信息？资深HR教你三步破解敏感信息核查困局
一、当候选人信息前后矛盾时，HR的三大处理原则 “入职登记未婚体检显示已婚”这类信息冲突，往往让HR陷入法律风险与人性化管理的双重考验。处理这类问题时需谨记…
-
离职率反超入职率背后：企业如何用数字化工具打赢人才保卫战
一、人才流动的”逆差危机”如何动摇企业根基 根据领英《2023全球人才趋势报告》，中国职场人主动离职率连续3年超过25%，而入职率却以年均2.3%的幅度下降…
-
从三轮面试到快速入职：数字化HR系统如何破解用人部门紧急需求
一、当”部门急用人”遇上”传统招聘流程”：HR面临的现实困境 近日，某企业HR在专业论坛分享的真实案例引发热议：候选人通过主管、科长…
-
三方协议户口迁移全解析：HR如何规避档案管理风险
一、政策盲区引发的用工风险：从三方协议户口迁移说起近日某科技企业因未规范填写毕业生三方协议中的户口迁移地址，导致员工落户材料被人才中心退回的事件，暴露出HR在应届生入职管理中的政策…
-
车间工人工伤后公司要赔多少？这份补偿金计算指南让HR笑着活下去
最近收到个让HR同行集体挠头的灵魂拷问：车间工人入职半年工伤致脑损伤，公司全包医药费后，员工出院就躺平不上班了，这补偿金该怎么算？别慌！今天咱们就用段子手的幽默，结合法律条文的人设…
-
新手HR如何用一把螺丝刀拧紧招聘KPI？看完这篇你就懂了！
一、独木桥上的新晋HR：当招聘KPI遇上光杆司令 “小王啊，11月要招满15个销售，考核就看面试率和到岗率了。”新入职的小王看着空荡荡的办公室，突然理解了什…
