入职

一、入职流程设计的三大黄金法则 当新员工抱着奶茶走进办公室时，HR的「新手村通关设计」就决定了这家公司的第一印象。据盖洛普调查显示，入职体验优秀的员工留存率高出33%，但现实中80…

一、差异化培训的底层矛盾与科技解法 中小企业在员工规模有限、部门架构精简的情况下，往往存在”统一培训导致员工困惑，分岗培训消耗管理成本”的困境。根据SHRM…

老板说新人是”白纸”，我们HR就是拿着调色盘的画家。但现实是——90后拿着手机刷短视频学企业文化，00后入职三天就问”公司价值观能当饭吃吗&#8…

最近在HR社群里看到个热帖：员工入职未满七天到底算不算新人？计算离职率时该不该把这类”七日游选手”计入统计？评论区瞬间炸出八百种算法，有人坚持”…

一、招聘自动化人才，为何总像大海捞针？ 某次行业论坛上，某智能制造企业HR总监老张的吐槽引起全场共鸣：”上个月我们开出30K月薪招控制算法工程师，收到200份简历，结果…

随着企业用工形式多样化，新员工入职首日仅工作半天的情况日益普遍。某互联网公司HR负责人曾向笔者透露，仅2023年Q1季度，该企业就有23%的新员工存在首日”半天班&#8…

一、破解周年年假计算迷局 当员工工作满整年时，智能化的计算系统能自动触发年假权益授予。以2017年7月13日入职的员工为例，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，其在2018年7月…

最近收到HR小伙伴的灵魂拷问：”新员工15号入职，算工资时出勤天数到底按30天算还是21.75天算？”这问题就像办公室里的咖啡机——天天见但总有人搞不清操作…

一、民营企业招聘困局的典型画像 在400人规模的制造型企业中，两个招聘专员半年完成近200人入职，表面看似高效，实则暗藏危机。根据领英《2023中国人才招聘趋势报告》，64%的HR…

一、从”煮熟的鸭子飞了”说起 凌晨2点，某科技公司HRD张姐的手机突然亮起。屏幕上跳动着求职者小明的质问：”你们发的offer是开玩笑吗？我房子…