入职

一、当Excel表格开始”闹脾气”：传统管理模式的三大致命伤 “小王，帮我把上周的考勤表发过来！”“张经理，这份劳动合同…

一、候选人沉默背后的三大管理漏洞 根据LinkedIn《2023人才趋势报告》，84%的候选人会在面试后三天内同时接触3-5家企业。这种普遍存在的职业选择行为，正暴露着传统招聘流程…

一、体检项目的法律边界与合规风险 根据《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2022年某医疗器械企业因要求财务岗位…

一、为什么Call Center更需要建立人才回流机制？根据领英《2023年全球人才趋势报告》，前员工回流比例较五年前增长42%，且回流员工的平均在职时长比新员工多出8.2个月。对…

一、为什么销售岗总是”简历荒”？HR都在踩的3个坑 “上周用掉3杯冰美式，刷了200份简历，销售岗候选人质量还像开盲盒…&#8221…

“王姐，我们社保都交完了，劳动合同也签了，是不是能直接让员工入职了？”新来的实习生小张捧着厚厚一沓材料，在茶水间堵住了正要续命咖啡的人事主管。王姐端着马克杯…

一、菜鸟HR的生存警报：当招聘量变成数学题 上周刚入职的小王盯着电脑屏幕，手指无意识敲击着键盘。入职时领导说”咱们部门要补30人缺口”，她以为这就像大学社团…

一、触目惊心的数字：超短期离职现象有多普遍？ 领英《2022年人才趋势报告》显示，中国职场人入职24小时内离职的比例较5年前增长217%，其中制造业、零售业和互联网行业分别以34%…

最近和几位HR朋友吃饭，听到个哭笑不得的真事：某公司销冠老李离职半年后王者归来，HR小王欢天喜地准备合同时，突然被老板灵魂拷问：”他这算是新人还是老人？要不要试用期？&…

“终于收到理想offer！薪资没被压，下周直接入职！”最近朋友圈刷到这条动态时，我默默给这位准新人点了赞，顺手截图发给了正在焦头烂额处理入职季的HR闺蜜小王…