人力资源

今年企业人力资源管理师三级考试迎来重大变化：取消逐级报考限制，允许考生直接跨级报考。根据人社部最新数据，2023年报考人数同比增长37%，但通过率仍维持在42%左右。面对即将到来的…

一、当现场管理与考勤监控失衡时某企业新入职的现场主管在1月下旬到岗后，面临双重管理职责：既要处理频发的产线异常，又要监管外包团队的出勤状况。项目经理基于现场问题紧急性的判断，要求其…

最近一则劳动争议案例在HR圈引发热议：员工主动辞职后反悔继续工作，企业因管理疏漏导致赔偿金翻倍。这场价值4万元的”后悔药”纠纷，暴露出传统劳动关系管理的三大…

随着业务版图向柬埔寨、越南、印尼等东南亚国家延伸，某科技公司HR总监张琳最近发现：原本得心应手的考勤管理突然变成”国际数学难题”，员工档案里新增了越南盾、印…

在人力资源管理中，岗位调整引发的法律纠纷占劳动仲裁案件的37%（2023年人社部数据）。其中因岗位调整程序不当导致的争议占比高达64%，反映出企业在调岗流程规范性和法律认知方面存在…

“最近投递的HR岗位都要求全日制本科，但我的自考本科证书含金量总被质疑。”从业五年的招聘主管李婷在职业咨询时感慨。随着2023年智联招聘数据显示人力资源管理…

最近收到不少HR小伙伴的私信轰炸：”烟台哪个区跨境电商扎堆？运营岗工资够付奶茶钱吗？写字楼租金会不会贵到老板哭？”问得那叫一个急，活像跨境电商老板们明天就要…

一、三十人规模企业员工大会的法律边界《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须经过职工代表大会或全体职工讨论。对于30人左右的中小企业，实务操作中需…

2020年6月入职的王某因驻外期间恋爱被解雇，最终向公司索赔违法解除赔偿金。这个看似简单的劳动纠纷案例，暴露出企业在规章制度、证据管理、解雇程序三个维度的合规风险。对于现代HR而言…

最近在某互联网大厂担任HRBP的朋友向我吐槽，新入职的应届生在签劳动合同时突然提出：”能不能不交社保？我要保留应届生身份考公”。这个要求让从业十年的她犯了难…