人力资源
-
深圳HR如何选择高含金量培训资源？数字化转型必备学习地图解析
“入职三年处理了上百份简历，绩效方案却总被业务部门退回”，深圳某科技公司HR张敏的困境并非个案。智联招聘数据显示，2023年深圳地区HR岗位招聘要求中，&#…
-
从试用期解雇争议看企业合规用工与数字化管理的重要性
一、典型案例揭示用工管理盲区2020年某快递公司因员工拒绝超时加班解除试用期劳动合同的案例，暴露出企业在用工管理中的典型问题。该案中企业规定”996″工作制…
-
数字化转型下如何构建高性价比员工福利体系？三个关键点决定成败
在人力资源管理中，员工福利始终是影响组织竞争力的关键要素。某制造业企业HR负责人曾分享过一组对比数据：引入智能化福利平台后，员工对福利的感知价值提升37%，年度主动离职率下降8.2…
-
保险公司如何通过人事系统实现合规管控与效率双赢？HR必看深度解析
近年来，保险公司与人力资源公司的合作纠纷频发。某知名保险公司因外包团队社保漏缴被罚320万，某人力资源公司因用工数据造假损失千万订单。这些案例背后，暴露出保险公司对人力资源公司管控…
-
当春节假期撞上单休考勤：HR如何用计算器守护员工钱包？
小张盯着考勤表上密密麻麻的数字，感觉自己在做一道高等数学题。这位新晋HR怎么也想不到，2月份的考勤计算会演变成一场”数字风暴”——17天出勤、12天休息、1…
-
AI抢饭碗？HR的五个不可替代超能力
凌晨1点的写字楼里，行政部Lisa盯着电脑屏幕上的考勤异常数据，突然收到员工在钉钉群的@消息：”工资条小数点又错位了！”。这已经是她本周第三次核对薪酬数据，…
-
病假工资计算终极指南：避开80%薪资的合规陷阱
在深圳某科技公司担任HR经理的张婷最近遇到了棘手难题：研发部月薪9000元的工程师申请病假时，财务坚持按2360元最低工资的80%核算，员工却主张应按正常工资的80%支付。这场争议…
-
人事系统选型避坑指南：3个数据模型让HR决策效率提升200%
某制造企业HRD李婷最近很焦虑。公司计划上线人事系统，但面对市场上23类功能模块、48个服务商方案，选型会上各部门提出的需求差异率达到67%。IT部强调系统集成能力，财务部紧盯预算…
-
三步构建科学组织架构：HR必知的数字化转型方法论
在2023年德勤全球人力资本趋势报告中，76%的企业承认组织架构问题导致决策效率下降。数字化转型浪潮下，科学构建组织架构已成为HR推动企业变革的核心能力。本文将用数据解读组织设计的…
-
当员工说”加班应该从18点算” 小公司该硬刚还是妥协？这里有套教科书级解法
李总最近遇到了件烦心事。他们20人的创业公司实行弹性工作制，考勤制度写着”18:30后继续工作需填加班单”。可新来的00后程序员小王坚持认为，加班应该从正常…
