人力资源
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新公司成立，HR负责人必须与分公司经理达成共识的六大关键点
当企业通过合资、并购或战略合作成立新公司时，人力资源负责人与分公司经理的协作质量，直接决定组织融合的成败。据德勤2023年人力资源转型报告显示，72%的合资企业初期矛盾源自人力资源…
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数据驱动的人力资源管理：如何精准识别员工离职的主观动因？
在人力资源数字化进程中，员工离职率的波动往往牵动着企业管理者的神经。当季度离职率异常升高时，业务部门常将其归因于”大月效应”或市场环境变化，但某互联网公司H…
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连续工龄12年却算不清年假天数？HR必看的精准计算逻辑与系统化解决方案
一、年假计算中的三大认知误区1. 误区一：混淆”连续工龄”与”司龄”概念某制造企业HR曾遇到典型案例：4月入职的员工，司龄8个月但连…
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三支柱模型分拆背后：当SSC下沉事业部时HR该警惕什么？
某医疗器械企业的人力资源总监最近面临组织架构调整：原本由总部统筹的共享服务中心（SSC）将划归各事业部分管。这个决定源于老板”激发事业部活力”的战略考量，但…
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从抑郁到高效：HR必学的5个数字化沟通模型
“每天处理完150份简历还要安抚员工情绪，我是不是该转行？”某互联网公司HRD在凌晨2点发完这条朋友圈后，收到了23位同行的点赞。这不是个例，智联招聘《20…
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男性员工护理假津贴发放全流程：HR必知的核算方法与合规要点
随着各地人口与计划生育条例的更新，男性员工护理假制度已覆盖全国31个省级行政区。北京市人社局2023年专项审计显示，87%的企业在护理假津贴发放环节存在核算误差或程序瑕疵。本文将详…
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企业上市后如何做好人力资源合规管理？这份自查指南请收好
随着企业进入上市阶段，人力资源合规管理的重要性愈发凸显。某上市公司因未按规定缴纳社保被监管部门处罚，导致股价单日下跌7%；另一家拟IPO企业因劳动纠纷败诉，直接影响上市进程。这些真…
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员工突然失联被拘留？资深HR教你正确处理流程与法律边界
企业日常管理中，”员工突然失联”是让HR最头疼的突发状况。近期某企业遇到典型案例：员工连续旷工后家属告知被拘留，一个月无法确认具体案情。这种情况如何处理才合…
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人社部新政解读：数字化如何重构HR六大模块全流程？
2023年人社部最新政策文件明确提出”加快构建数字化就业服务体系”，这一政策风向标正在深刻改变企业人力资源管理方式。某制造企业HRD张女士最近发现：传统的人…
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年假过期未休工资怎么算？3个关键点避免劳动风险
每到年初，HR部门总会面临相似的问题：员工未休完的年假如何处理？最近有企业HR咨询：公司规定年假有效期至次年2月底，通过邮件通知全体员工。员工未在规定时间休完年假，能否按1天年假=…
