人力资源
-
HR的崩溃瞬间：你也在为这些数据发愁吗？
凌晨1点，李莉对着电脑屏幕第7次核对工资表。新员工试用期薪资少算了200块，销售部提成漏发3个人，研发部加班费小数点后两位对不上…她突然想起自己大学专业是心理学，现在却成了人形Ex…
-
项目制用工如何规避经济补偿风险？资深HR教你3招破局
随着新经济形态发展，项目制用工已成为建筑、IT、会展等行业的常见模式。但近期某建筑企业因项目结束终止劳动合同被判支付经济补偿金，暴露出这类用工模式的法律风险。数据显示，2023年全…
-
从事务执行到战略赋能：HR如何借助数字化系统实现角色升级
某制造企业HR部门近期调整分工时，经理对团队成员明确要求：”招聘、入离职等事务性工作由主管负责，专员要更多参与部门组织诊断和人才发展项目。”这个场景折射出当…
-
HR必读书单：从组织能力建设到数字化落地的6本实战指南
当前中国企业HR部门面临双重挑战：既要应对组织变革中的人才供应链重构，又要完成从传统事务型向战略伙伴的转型。德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示，67%的中国企业HR负责人将&…
-
2024年HR如何用数据驱动实现「反flag式」科学规划？
「我要把员工离职率提升30%」「明年人均效能降低10%」「人才梯队建设保持空白状态」——这些看似荒诞的「反flag」，恰恰映射出HR在传统年度规划中的深层困境。当业务部门要求「降本…
-
人力资源数字化转型的3个关键突破点与实战案例解析
过去三年，全球500强企业中有78%加速了人力资源数字化转型（德勤2023人力资本趋势报告）。这个数据背后，是无数HR管理者在薪酬核算、招聘流程、员工培训等场景中面临的真实困境：重…
-
无制度企业存活二十年的启示：劳动标准为何是HR的第一道防线？
某制造业HR张敏最近遇到困惑：她参观了一家成立23年却始终没有规章制度的公司。这家200人规模的民营企业既没有员工手册，也不存在书面考勤制度，但业务运转依然高效。这让她开始重新思考…
-
当跨部门冲突遇上员工汰换难题：HR如何用数字化工具破局？
某建筑企业曾因项目经理坚持辞退”态度良好但效率不足”的资料员陷入管理僵局。总经理关注结果要求汰换，项目副总担忧交接风险拒不配合，人事部门夹在决策层与执行层之…
-
当HR要求”从零造火箭”时 薪酬绩效专员该如何优雅接招？
最近刷招聘信息发现个有趣现象：80%的薪酬绩效岗JD里都写着”具备0-1体系搭建经验”。这就像要求厨师不仅会炒菜，还得会从种水稻开始。作为在HR圈摸爬滚打多…
-
当Excel表格开始”吃人”：HR的日常崩溃与数字化救赎
凌晨三点的办公室，李姐盯着电脑屏幕上的考勤数据，突然发现新来的实习生把”迟到”录成了”早退”。这个月第三次全员考勤返工，她看着镜子里…
