人力资源
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职级晋升答辩必看！这10个灵魂拷问HR自己都答不上来？
“小王啊，说说你去年经手的晋升案例里，有37%的候选人答辩时都栽在同一个问题上…”我盯着会议室大屏幕上的数字，后背开始冒汗。作为从业5年的人事主…
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HR生存实录：当工作吞噬生活，技术如何成为解药？
凌晨2点的办公室灯光下，小张机械地核对第37份考勤报表。这已是她本周第三次错过晚餐，饮水机距离工位仅5米却成了最遥远的距离。在业务部门的第4次催促进度时，她终于崩溃地发现——自己不…
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HR工作交接乱象频发？数字化工具助力实现”无痛交接”
接手薪酬绩效模块不到一周，某企业HR专员小李就陷入了困境——前任经理甩来十几个未分类的表格，面对员工手册更新需求只说”按往年惯例”，催促签字的邮件却每天准时…
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职场彩虹屁的正确打开方式：HR如何优雅实现向上管理
茶水间小王又在传授他的”马屁经”：”昨天我给张总递文件时，特意夸他新换的领带显年轻，他当场给我批了年假！”对面的实习生眼睛发亮，殊不…
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HR新手必读：3本构建职位职级与薪酬体系的核心书单（附数字化转型指南）
作为企业数字化转型顾问，我每年接触超过200家企业的人力资源管理案例。发现73%的HR从业者在搭建职位职级体系时存在标准混乱问题，而薪酬绩效方案设计失误导致的员工流失率高达普通企业…
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突破管理困局：初创型企业的HR沟通策略与数据化破局之道
在新能源行业快速扩张的背景下，某燃气工程公司的HR负责人最近遇到了棘手难题：面对强势的”一言堂”老板，如何有效推进人力资源管理优化？这家成立20年却经历多次…
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HR月薪过万却成月光族？薪酬结构藏着这些秘密
最近社交平台掀起”年轻人存不下钱”的热议，作为每天经手薪酬数据的HR，我观察到这个群体正陷入”高薪贫困”的怪圈。某招聘平台数据显示，…
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人力资源管理需要科班出身吗？资深HR的跨界突围实战指南
又是一年高考志愿填报季，总有人力资源从业者被问及：”做HR必须是人力资源管理专业吗？”根据人社部2023年最新调研数据显示，国内企业HR从业者中，仅有38.…
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从”末位淘汰”败诉案例看企业绩效考核体系优化路径
基本案情中隐藏的用工风险，折射出企业绩效考核体系存在的致命缺陷。2022年某房产经纪公司因实施末位淘汰制解除员工劳动合同，最终被法院判决支付经济补偿的案例，给企业人力资源管理敲响警…
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HR如何高效备考中级经济师？数字化转型竟成破局关键
2022年人社部数据显示，中级经济师考试通过率不足25%，其中经济基础知识成为主要失分科目。对于已通过人力资源专业科目却苦战经济基础的HR从业者而言，如何在有限时间内突破学习瓶颈？…
