人事系统

在物业公司做了8年HR的Lisa最近很头疼：上周新入职的夜班门卫老张突然提出要查看自己的劳动合同，结果发现协议里既没有明确夜班补贴标准，也没有约定节假日轮岗规则。眼看就要演变成劳动…

一、银发经济下的用工新趋势：退休返聘的双刃剑 在苏州某科技园区，一家30多人的初创公司为解决日常清洁问题，返聘了65岁的王师傅。这种”银发用工”模式既能降低…

一、当”历史补偿”变成定时炸弹：并购重组中的劳动风险暗流2022年人社部数据显示，企业并购引发的劳动纠纷同比增长37%，其中60%涉及经济补偿争议。最近某科…

一、异地用工社保代缴的法律边界与风险预警 当企业选择”员工自行缴纳社保+公司发放补贴”模式时，《社会保险法》第五十八条明确规定用人单位必须为员工办理社保登记…

一、跨公司用工场景背后的制度性漏洞 当集团总部将员工派驻至子公司开展工作时，62.3%的企业选择”社保在总部、工资在子公司”的操作模式（数据来源：2022年…

一、为什么绩效管理是HR必须掌握的核心能力？ 作为长期专注招聘模块的HR从业者，你可能已经深刻体会到人才获取对企业发展的重要性。但根据全球知名人力资源服务机构ADP的调研数据，74…

一、考勤表里的”量子纠缠”，正在杀死HR的脑细胞 凌晨2点的办公室，行政部李姐第18次修改完考勤表，突然发现某位员工的工时数在不同表格里呈现出”…

一、求职者左手握简历，右手攥人生规划书 当28岁的小艺在茶水间第10次修改辞职信时，她可能不知道，自己的困惑早已被《2023中国职场人婚恋观调查报告》精准预测：26-30岁求职者中…

在全球化竞争与本土化用工交织的当下，某跨国制造企业曾因忽视东南亚某国的”土著就业保障金”政策，导致单次合规检查损失超200万美元。这个真实案例折射出：当企业…

一、隔离期间工资发放的法规依据与核心原则 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条及人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，员工因疫情防控…