人事系统
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隔离人员工资发放全解析:合规操作指南与数字化解决方案
一、隔离期间工资发放的法规依据与核心原则 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条及人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,员工因疫情防控…
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临时工工伤处理全解析:从法律义务到数字化管理实践
一、临时工工伤赔偿的法律边界与实操难点 我国《工伤保险条例》明确规定,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤,用人单位就需承担工伤保险责任。但对于临时工这类…
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儿童乐园招聘遇冷?三招破解人才”发展焦虑”
最近有位做儿童乐园设计的HR朋友找我吐槽:”我们给钱大方领导开明,候选人偏说发展空间不够!有经验的嫌我们赛道窄,没经验的老板又看不上,这届候选人真难带!”这…
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新官上任三把火?用数字化工具打造让CEO点赞的员工发展体系
一、空降HR必考题:为什么你的发展计划总被吐槽”不接地气”? 刚到新公司就大刀阔斧改体系的HR,往往容易陷入”三拍困境”:拍脑袋定方…
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初创企业生存指南:先抓形象包装还是先建制度体系?HR战略级决策模型解析
对于初创企业而言,资源投入的优先级选择往往直接影响生存周期。根据麦肯锡2023年《全球初创企业死亡率报告》显示,61%的创业失败案例源于内部管理失衡,其中环境建设与制度建设的失衡占…
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余杭区HR生存指南:社保增员别再跑窗口!这份避坑手册请收好
一、窗口办事员的”暗号”你听懂了吗? 站在余杭区市民之家三楼社保窗口前,看着前面排队的第27个人,HR小李的内心是崩溃的。这已经是她本月第三次来办理社保增员…
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破解孕期员工管理难题:HR如何平衡人性关怀与组织效率
在中小型民营企业中,孕期员工管理始终是人力资源管理领域的”敏感地带”。某企业近期就面临典型案例:两位怀孕女职工频繁出现午间早退、工作时间脱岗等情况,虽然企业…
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从基础文员到战略伙伴:HR如何提炼三年工作精华突破职业瓶颈
一、破除”打杂”困局:基础人事工作的战略价值重塑 在畜牧生产行业从事三年人事工作,每天处理考勤统计、社保申报、档案整理等事务性工作,这恰恰是绝大多数中小企业…
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月薪过万的同事在峡谷打野?这套防摸鱼兵法HR必收
一、当王者峡谷成为新型工位行政部的小王最近在茶水间发现神秘现象:每当老板出差,某会议室就会传出”First Blood”的机械女声。顺着声源摸过去,市场部三…
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2018年4月考勤计算终极指南:HR必看的智能化解题方案
一、为什么2018年4月考勤计算成为HR的”数学难题”? 一位HR同行曾在深夜给我发消息:”明明数清楚了30天,扣除周末和清明节,系统里却总是差…