人事系统管理

一、用工主体错位引发的连锁反应某制造业集团在完成15日劳动关系转移后，第三个月即收到员工集体仲裁申请。争议焦点集中在社保缴纳主体与劳动合同主体不一致问题。这种用工主体与社保缴纳主体…

每到年末，当其他部门员工陆续提交休假申请时，HR团队却要面对更艰巨的任务：将全年的人力资源数据转化为直观易懂的年度总结报告。最近某互联网公司HR总监向我吐槽，团队在制作年终PPT时…

小王盯着电脑屏幕发愁，行政部刚送来的咖啡已经凉透。作为初创公司的首位HR，老板上周那句"先把公司框架搭起来"像紧箍咒一样套在头上。规章制度抄了模板，绩效考核表画了三天，现在文档堆满…

"张经理最近遇到件头疼事：公司有位58岁的技术骨干王师傅，劳动合同下个月到期正好满60周岁。行政部照常发送了退休通知，但王师傅坚持要继续工作。现在合同到期三个月了，工资该怎么发？社…

在长三角某汽配厂担任HR经理的李莉，最近发现考勤表上的异常数据：生产部三名员工连续三个月迟到26次，系统自动生成的警告通知却石沉大海。当她拿着制度文件找部门负责人沟通时，得到的答复…

作为企业HR，你是否遇到过这些情况？员工拿着《人口与计划生育法》来咨询育儿假天数，你却说不清具体实施细则；财务部反复确认育儿假工资核算标准，你翻遍政策文件还是存在疑问；业务部门抱怨…

老王蹲在医院走廊啃煎饼果子的第7天，终于等来了晴天霹雳：工伤员工老李的十级伤残鉴定书。更让他崩溃的是财务小张的夺命三连问："王哥，咱们没给老李交工伤保险？那这三个一次性补助金都要我…

保洁阿姨变身雷神，一锤子砸出300万赔偿金？这个真实案例看得我手里的咖啡都抖了三抖。2017年张某被劳务公司派遣到通瑞公司做保洁，结果公司没给交工伤保险。后来张某工作时受伤，法院判…

小张上周找我喝酒，开口就甩出一个灵魂拷问：“老李，你说我这HR专员当得憋屈不？入职五个月，一个人扛招聘、写制度、搭系统，直属领导是采购总监，平级同事天天玩‘冷热交替’。公司倒是风口…

近日收到一位互联网从业者的求助，其所在企业以"组织优化"为由单方面解除劳动关系。该员工2023年2月21日入职，工作未满一年即遭遇裁员，企业未提供任何书面评估依据。这个典型案例折射…