云端EHR系统
-
企业员工转签操作指南:HR必须掌握的5大合规要点与数字化解决方案
在企业集团化发展过程中,员工劳动关系转移是常见的组织调整场景。当A、B公司存在法人同一性且地理位置相邻时,看似简单的转签操作实则暗藏十余项法律风险与管理盲区。本文将从劳动法实操要点…
-
劳动合同用章规范与失业金申领误区解析:90%的HR都踩过的坑
一、劳动合同签章的核心法律要件 《劳动合同法》第十六条明确规定:”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”…
-
离职率反超入职率背后:企业如何用数字化工具打赢人才保卫战
一、人才流动的”逆差危机”如何动摇企业根基 根据领英《2023全球人才趋势报告》,中国职场人主动离职率连续3年超过25%,而入职率却以年均2.3%的幅度下降…
-
跨城市补考难题如何破局?HR系统如何实现全国考务一体化管理
一、异地补考引发的管理挑战 当某互联网企业华南区新员工小王因突发情况错过转正考试,向总部申请跨城市补考时,HR部门突然发现:全国32个分支机构执行的考务制度存在15%差异率,补考申…
-
劳动合同签订年限管理的三大困局,HR如何用数字化系统破局?
一、劳动合同签订年限背后的管理困境中国劳动法对劳动合同期限的规定看似简单,实则暗藏玄机。人社部2023年数据显示,因合同期限引发的劳动争议案件占比达27.6%,其中超半数争议源于企…
-
HR必看!三步打造高转化面试邀请邮件,候选人点击率提升50%的秘密
在数字化招聘时代,一封高效的面试邀请邮件直接影响着候选人的响应率。根据Gartner 2023年招聘技术报告显示,嵌入交互式按钮的邮件打开率比传统邮件高出37%,而候选人决策速度加…
-
从清洁阿姨宿舍需求看企业住宿管理数字化转型
一、突发需求暴露传统宿舍管理三大痛点 近日某企业遇到一个典型案例:退租空置宿舍后,清洁阿姨提出自费续租需求,但新租赁合同已签订。这种看似普通的员工诉求,实则折射出传统宿舍管理模式的…
-
建筑工人工伤休养期薪资计算指南:HR必知的三大操作要点
一、工伤认定与休假性质判定标准 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。该员工在作业过程中被建筑垃圾割伤,符合…
-
员工自离7天企业仍需发工资?资深HR详解用工风险防范全流程
一、员工自离引发的劳动合规危机 根据2023年北京朝阳区劳动仲裁院公开数据,因离职手续不规范引发的劳资纠纷占全年案件的27.6%。某科技公司就曾因员工工作7天后自离未支付工资,被裁…
-
零基础HR助理必看:从电话邀约到专业进阶的成长指南
一、电话邀约是否HR新人的必经之路? 1.1 招聘场景中的”基本功训练场” 对于零基础转行HR的从业者,电话邀约确实是快速积累招聘感知的重要场景。数据显示,…