问答
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员工非工伤医疗期处理指南：从法律合规到人性化管理
在制造业企业集中的工业园区，我们常遇到这样的管理难题：某水电工下班途中无证驾驶摩托车受伤，因不符合工伤认定条件进入长期医疗期。企业每月发放生活费，但员工手部损伤预计影响岗位胜任能力…
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四大薪酬理念：HR的工资密码还是老板的省钱指南？
01 当薪酬体系变成玄学，打工人集体破防凌晨3点，行政部小李在朋友圈发疯：“入职三年工资原地踏步，新来的实习生居然比我多500块？这届HR算工资靠摇骰子吗？！”评论区瞬间炸出37条…
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薪酬分配只看职级？胜任力+业绩才是数字化时代薪酬设计的黄金组合
最近在HR社群里看到一个灵魂拷问：”薪酬分配除了看职级，还能依据什么？”点赞最高的回答是：”当然是胜任力和业绩啊！”这个答案看似正确…
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劳动合同到期不续签要赔钱？HR填坑指南来了！
张经理最近差点被员工薅秃了羊毛。上周公司有3份劳动合同到期，他忙得脚不沾地准备续签材料。结果法务突然拦住他：”老张，你这补偿金算得有问题啊！”原来有个员工明…
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HR数字化转型实战：用智能工具破解”招人难”与”求职难”的双向困境
在2023年人力资源行业调研报告中，68.9%的企业HR反馈招聘周期较去年同期延长15-30天，而求职端数据显示，中高端人才平均求职周期从45天延长至67天。这种供需错位的背后，暴…
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试用期不签合同？公司让我签”带薪培训协议”是巨坑还是福利？HR必看避雷指南
小张收到offer时差点笑出声：月薪8K的运营岗，试用期还给培训奖金，这公司也太”壕”了吧？直到HR笑眯眯递来一份《带薪培训协议》，他才发现事情不对——说好…
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Excel透视表玩得再6，也救不了凌晨三点算离职率的HR
凌晨1点27分，某互联网公司HR小李对着屏幕猛灌第三杯咖啡。左手按着颤抖的鼠标，右手在布满茶渍的笔记本上疯狂记录：”3月销售部离职率应该是…啊！公式又报错了…
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山东十级工伤赔偿差异大？HR系统如何破解企业成本难题
山东省十级工伤赔偿标准正引发企业热议：同样是十级伤残，员工实际伤情差异巨大。有的仅休息一周、医疗费不足千元，有的却停工半年、花费六七万。但根据现行政策，企业均需支付约13万元赔偿（…
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从效率困局到智能升级：当代HR必须破解的4个生存难题
某互联网公司HR张经理的日常是这样的：上午刚处理完新员工入职流程，下午就被薪酬核算搞得焦头烂额。考勤异常需要人工核对3个系统数据，招聘进度追踪要靠Excel表格来回传递。这种场景正…
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三步走搞定数字化时代HR工作：智能系统让考勤表不再”吃灰”
上午九点，人事部小李盯着电脑屏幕叹气。考勤表里的异常数据像俄罗斯转盘，劳动合同台账堆成小山，新员工入职流程卡在纸质审批。这些场景是不是特别熟悉？某互联网公司HRD王敏告诉我，他们引…
