问答
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从0到1搭建游戏公司人事制度：用科技赋能HR规范升级
一家成立两年的游戏研发公司，团队规模50人，业务逐步稳定后，老板要求人力资源部门在2024年建立完整的人事规范体系。对于长期采用”野路子”管理的创业团队而言…
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员工保管公司资产受损如何合规处理？HR数字化管理给出最优解
在数字化转型加速的今天，企业资产管理正面临全新挑战。某互联网公司员工因保管4部工作手机意外丢失，涉及金额超1.2万元且无保险覆盖的情况，暴露出传统管理模式的三大漏洞：资产监管缺位、…
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HR数字化转型三大痛点破解：从劳动法合规到组织效能跃升
2023年劳动仲裁案件数量同比增长27.6%，这个数据背后折射出企业在用工合规领域的深层危机。某互联网大厂因考勤记录缺失败诉赔偿87万元，某制造企业因薪酬计算错误引发集体诉讼…
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试用期工资结构设计的合规要点与数字化解决方案
在薪酬体系设计中，试用期工资结构是困扰40%以上HR的难题。某互联网公司近期因”试用期工资6400元是否包含绩效”的争议登上热搜，暴露了企业在薪酬结构设计中…
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当老板说”执行力要强”，HR的生存指南：用三个动作把文化种进DNA
最近收到同行吐槽：老板拍着桌子要搞”强执行力文化”，HR拿着尚方宝剑却无从下手。这场景让我想起朋友公司的真实案例——行政部上周发通知要求全员填表格，结果截止…
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2023年调薪数据大揭秘：你的薪资跑赢行业了吗？
“又到年底算账时，别人家的公司发16薪，我家全员化身’薪酬刺客’——工资条打开一看，涨幅还没跑赢楼下煎饼果子。”某互联网大厂HR在匿…
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生产线调整后薪酬怎么定？三步破解合并岗位与夜班工资难题
最近收到一位HR同行留言：”生产线合并两个岗位，又新增了夜班，现在产量忽高忽低，合格率像过山车，这工资到底该怎么算？”隔着屏幕都能感受到他的焦虑。作为经历过…
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从劳动争议到合规管理：企业数字化转型中的劳动关系风险防控指南
在劳动纠纷数量逐年攀升的背景下，某制造业企业因未依法缴纳社保及拖欠薪资，面临员工主张5个月工资经济补偿的仲裁请求。这个典型案例揭示了传统HR管理模式下普遍存在的合规风险。据2023…
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数字化时代HR如何用黑科技把考勤变成员工激励神器
某互联网公司HR总监张女士最近遇到个难题：公司推行读书打卡制度后，行政部每天要人工核对200多个员工签到截图，月末统计时发现37%的员工存在漏签情况。更棘手的是，当她在全员大会上宣…
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新公司五险一金转移避坑指南：HR没做这3件事可能赔掉半年工资
最近帮客户处理了一起典型的社保转移纠纷：某科技公司拆分业务成立子公司时，HR小王只让员工签了新劳动合同，却漏了关键操作。半年后3名员工因购房资格中断将公司告上仲裁委，企业最终赔偿员…
