问答

一、为什么传统HR管理正在被时代”暴击”？ 最近帮某公司做人力诊断时，HR总监掏出三本比《辞海》还厚的文件夹：”这是2023年全年的考勤异常记录…

作为深耕人力资源领域的老兵，我发现每月的考勤计算总能引发HR同事们的”灵魂拷问”：那个神秘的20.83天到底该怎么用？当员工拿着劳动法说”每月标…

一、2022年企业人才流动的真实图景 国家统计局数据显示，2022年16-24岁人口调查失业率最高达19.9%，创下近十年峰值。智联招聘《企业招聘力调查报告》揭示，46.7%的企业…

一、从案例看传统制造企业的三大管理顽疾 在某中型制造企业的真实场景中，我们观察到三个典型管理困境：1. 组织架构隐患：关键岗位被”关系型员工”占据，形成非正…

一、未签劳动合同解雇员工的法律风险全景扫描 《劳动合同法》第十条明确规定，劳动关系建立一个月内必须订立书面劳动合同。根据最高法司法解释，未及时签约的企业需从用工满一个月的次日起，每…

一、用工困局背后的双重矛盾 国家统计局2023年数据显示，畜禽养殖业从业人员平均年龄达48.6岁，其中53%集中在45-55岁区间。这类群体普遍存在”三不认知&#822…

一、从招聘执行者到人才战略家的蜕变路径 在智联招聘2023年发布的《人力资源从业者生存现状报告》中，38.7%的非科班HR从业者表示遭遇职业发展瓶颈。这种情况在中小企业尤为明显——…

一、大小周制度下的工时争议：从清明补班事件说起 近日某企业因清明假期与大小周排班冲突引发的补班争议，暴露出特殊工时制度下的管理痛点。根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节当天属于…

一、求职者困境折射的行业真相 智联招聘2023年数据显示，HR岗位供需比达到1:23（即1个岗位23人竞争），显著高于行政岗的1:15。但矛盾的是，企业HR部门普遍反馈&#8221…

一、传统旅游方案为何遭遇95后”水土不服”？ 在管理咨询机构Gallup最新发布的《Z世代职场行为研究报告》中，82%的受访者将”个性化体验&#…