问答
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绩效目标值定高了怕完不成,定低了没挑战?资深HR教你科学校准的5个关键步骤
一、为什么80%的企业绩效目标值总在”过高”和”过低”间摇摆? Gartner最新调研显示,64%的员工认为企业设定的绩效目标与工作…
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遭遇离职威胁如何破局?资深HR教你用法律武器守护权益
一、离职交接纠纷背后的法律红线 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着员工履行提前通知义务后,用人单位不得以”未…
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新人HR如何高效搭建员工手册与报销制度?5步落地法+避坑指南
对于刚入职的HR新人来说,接到搭建员工手册和报销制度的任务既充满挑战又是证明能力的绝佳机会。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》,67%的企业因制度规范不清晰导致用工纠纷,而完…
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破解400人企业绩效考核困局:数字化转型如何让HR工作减负增效?
一、传统绩效考核为何让企业”累觉不爱”? 某制造业HR总监曾向我吐槽:”每年做年终考核就像打仗,360测评表格满天飞,员工述职报告摞成山,KPI…
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让年会秒变团建现场的8个爆笑游戏!HR偷偷收藏的奖品清单也曝光了
一、20人团队必玩的5款”零翻车”年会游戏 当行政妹子抱着电脑来问”今年年会玩什么”时,HR的脑细胞总会集体离家出走。别慌!我们从3…
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社保补缴争议频发?三招破解企业合规难题,用好数字化工具是关键
一、社保缴纳争议背后的法律风险解析 当企业与员工私下约定不缴纳社保时,看似达成了”双赢”协议,实则埋藏着双重法律风险。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人…
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数字化转型下的人事系统升级指南:数据驱动的人力资源管理新范式
一、人事系统数字化转型的三大核心价值 1.1 数据可视化:从经验决策到科学决策的跨越 传统HR管理中,60%的决策依赖管理者的个人经验(数据来源:IDC《2023全球人力资源数字化…
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厨房帮厨不签合同风险有多大?HR必须掌握的3大用工协议选择法则
一、从真实案例看用工协议选择的致命盲区 某餐饮公司后厨聘用47岁帮厨,约定单休、不缴社保、工资由老板私人账户发放。财务负责人以”私人保姆不签合同”为由拒绝签…
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不定时工时制员工病假工资处理难题?三步破解劳动关系解除困局
一、不定时工时制员工管理的”三大雷区” 2023年劳动纠纷案例大数据显示,涉及特殊工时制的争议案件同比上涨37%,其中73%的争议焦点集中在病假工资认定与劳…
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员工离职当月社保断缴的医保报销困局,HR如何做好风险预警?
一、社保断缴与医保报销的黄金24小时 根据《社会保险法》第二十三条规定,职工医保待遇享受遵循”当月参保次月生效”原则。但当员工在2月28日离职、3月5日住院…