问答
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当”996″遇到”五险一金缓缴”：HR如何用数字化工具破解劳动合同困局
一、职场版”灰姑娘”：那些年我们签过的奇葩合同 凌晨三点的写字楼里，行政专员小王对着电脑屏幕抓狂——这已经是本月第七份要修改的劳动合同。老板坚持要求把…
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保洁阿姨每天打卡算员工吗？这个用工雷区HR千万别踩！
一、当保洁阿姨变身”考勤标兵” 行政部王经理最近愁得直薅头发——公司新来的保洁张阿姨每天准时在钉钉打卡，午休时间还跟着大伙儿用微波炉热饭，结果月底考勤统计时…
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同一员工二次入职能否再设试用期？劳动法解读与利唐i人事系统合规方案
一、劳动法对试用期约定的刚性约束 《劳动合同法》第十九条明确规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。最高人民法院在（2020）最高法民申56号…
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HR必读：兼职用工三大法律陷阱解析与风控指南
在企业用工模式多元化发展的今天，兼职员工管理已成为HR必须掌握的核心技能。根据人社部2023年数据显示，我国灵活就业人员规模已突破2亿，其中企业兼职用工占比达37.6%。但某知名互…
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HR新手必读：从入门到精通的7本经典书籍与数字化转型实战指南
一、HR新人必读的三本入门经典 《人力资源管理：赢得竞争优势》作为美国人力资源管理协会（SHRM）推荐教材，本书以战略视角解析六大模块的底层逻辑。书中通过沃尔玛、谷歌等企业案例，揭…
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调薪后年度绩效如何计算？HR必须掌握的三大合规模型与系统化解决方案
在薪酬动态调整成为常态的今天，HR部门每年要处理超过42%员工的调薪申请（数据来源：2023中智薪酬调研报告）。当员工年度内发生薪资变动，如何科学计算其绩效奖金，已成为困扰80%以…
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施工企业流动人员考勤难题破解：3种低门槛解决方案与落地指南
一、传统考勤失效背后的管理痛点 建筑行业特有的”工作半径大、人员分散广、作业周期不稳定”三大特征，正在颠覆传统考勤体系的有效性。某省建筑业协会2023年调研…
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HR数字化转型必经的三大阵痛期：从脉脉热帖看智能人事系统破局之道
一、当脉脉吐槽成为HR管理风向标：数字化转型的必然性 最近脉脉职言区关于「奇葩考勤」「工资算错」「流程跑断腿」的吐槽激增，某互联网公司HR负责人坦言：”每天处理员工对考…
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医疗期遭遇退休年龄：劳动合同终止的正确操作与系统化解决方案
一、医疗期与退休年龄交叉的法律困境解析 当员工在医疗期内达到法定退休年龄，企业常面临两大法律条款的冲突：《劳动合同法》第42条对医疗期解雇的限制，与《劳动合同法实施条例》第21条关…
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从合同小白到协作达人：HR新人如何用数字化工具实现职场弯道超车
一、职场新人的常见困境：当老板突然考察你的”隐藏技能” 作为刚接触合同管理工作的HR新人，我完全理解那种”被老板突然提问时大脑宕机”…
