问答
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HR定编三大灵魂拷问：看完这篇终于不用再怕老板拍桌子了
小张上个月刚升任某互联网公司HRBP总监，新官上任就遇到个棘手问题：业务部门哭着喊着要增编50人，财务总监却甩过来一张成本预警单。老板在周会上直接开炮：”你告诉我，到底…
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关键岗位人才断层危机如何破局？利唐i人事系统助力企业搭建安全人才梯队
在组织变革过程中，”换血阵痛期”是每位HR管理者都会面临的难题。当老板指着财务报表说”采购成本居高不下”，看着行政报表皱眉̶…
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利唐i人事系统如何重构HR效率版图：三个核心场景的用户体验革命
在数字化转型浪潮中，HR部门正面临双重挑战：既要应对不断增长的员工管理需求，又要满足企业降本增效的战略目标。某知名咨询机构2023年调研数据显示，76%的HR从业者认为传统管理工具…
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孕期员工无法适应夜班岗位？资深HR教你5招合规解决方案
“张经理，我们产线的小李怀孕了，医生开了证明不能上夜班。但整个车间都是三班倒，现在员工坚持要保留岗位，这该怎么处理？”上周参加HR沙龙时，某制造企业的人事主…
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当员工说”加班应该从18点算” 小公司该硬刚还是妥协？这里有套教科书级解法
李总最近遇到了件烦心事。他们20人的创业公司实行弹性工作制，考勤制度写着”18:30后继续工作需填加班单”。可新来的00后程序员小王坚持认为，加班应该从正常…
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入职就怀孕！生育津贴报不了？HR手把手教你算准这笔糊涂账
小张上周刚处理完一桩”烫手山芋”：新员工入职5个月宣布怀孕，生育保险才缴了3个月。看着员工期盼的眼神和财务部甩来的《社会保险法》，她突然觉得自己像被扔进滚筒…
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从员工行为管理到合规闭环——数字化人事系统如何筑牢企业风险防线
基本案情中，公司因员工虚开发票解除劳动合同引发的争议，折射出企业日常管理中的三大痛点：制度传达有效性存疑、违纪证据链完整性不足、合规管理流程存在漏洞。根据人社部2022年数据显示，…
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企业组建工会必读：HR必须掌握的利弊分析与全流程实操指南
企业HR在日常工作中最头疼的问题，往往不是薪酬核算或绩效考核，而是那些涉及法律法规的灰色地带。最近就有多位HR同行咨询：工会法第十一条规定的”25人以上必须建工会…
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新晋HR经理突围指南：半个月摸清老板脾气的生存法则
刚入职就发现工位上摆着三座大山：左边是积压半年的岗位缺口清单，右边是各部门主管追魂夺魄的催人电话，正对面还坐着个满脸写着”我看你怎么玩”的老板——这场景，是…
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当HRBP被误解为”招聘专员”：医疗器械行业三支柱转型的正确打开方式
某医疗器械企业会议室里，HRD张敏正在经历职业生涯最艰难的述职。当她展示完精心准备的HRBP年度价值报告后，董事长突然发问：”现在各部门都不缺人，你们HRBP团队是不是…
