问答
-
从经济师考试”擦边通过”谈HR数字化能力突围：如何用系统思维提升人效管理？
经济师考试成绩公布当天，”擦边通过”的案例在社交平台引发热议。一位制造业HR主管分享：在备考过程中发现传统人力资源管理知识框架已难以应对数字化转型需求，尤其…
-
从”跨城调岗”纠纷看HR如何用数字化工具规避用工风险
2020年北京某公司因关闭朝阳区办公室引发的劳动纠纷案，为所有HR敲响了警钟。当公司以”客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同时，究竟需要满足哪些法律要件？…
-
寒冬突围：HR数字化转型如何助力企业提升组织效能
在宏观经济波动加剧的背景下，某知名咨询机构2023年调研数据显示：67%的企业正在调整人力资源战略，其中42%将数字化工具应用列为优先级最高的改革方向。这种趋势揭示了一个关键事实—…
-
人社部新政解读：数字化如何重构HR六大模块全流程？
2023年人社部最新政策文件明确提出”加快构建数字化就业服务体系”，这一政策风向标正在深刻改变企业人力资源管理方式。某制造企业HRD张女士最近发现：传统的人…
-
HR数字化转型避坑指南：用利唐i人事系统把考勤算薪从”火葬场”变成”游乐场”
凌晨三点的办公室，张经理盯着满屏的Excel表格两眼发直。新员工入职数据对不上考勤系统，绩效核算卡在工资发放前48小时，部门突然要抽调20人支援新项目却找不到可用人力数据̷…
-
从考勤制度统一看HRBP的破局智慧：如何用数字化工具实现组织文化融合
作为新入职的HRBP，面对总部与分公司的考勤差异，既要维护制度权威又要保障执行效果，这恰好印证了德勤2023年《全球人力资本趋势报告》的发现：72%的企业存在跨区域管理冲突，其中考…
-
项目收尾期人力优化指南：用数字化工具化解裁员阵痛
在数字化浪潮冲击下，某互联网公司完成智慧城市项目交付后，业务量骤降40%。当管理层决定启动组织优化时，HR总监王敏发现：被约谈的研发工程师当场摔门而出，留任团队单日代码提交量下降6…
-
小公司销售绩效这样定，老板不肉疼员工不躺平！
最近遇到个有意思的案例：某贸易公司5人销售团队要改绩效考核，老板本想用”基本工资+提成+目标完成率绩效”，结果发现销售们把月度目标定得比超市大促销还低——1…
-
数字化时代HR如何用科技打赢劳动纠纷战役
2022年某机械制造企业的人事总监王敏，在处理一起旷工解雇纠纷时，发现员工手写的病假条日期有涂改痕迹。当她调取利唐i人事系统考勤数据，发现该员工在争议时段有3次不同设备登录考勤系统…
-
职业经理人年薪制薪酬协议设计全解析：从条款制定到数字化落地
在高端人才引进实践中，职业经理人的薪酬设计始终是HR管理的重点难点。某制造企业HR负责人近期咨询：”针对年薪制职业经理人，如何在薪酬补充协议中规范月发与年发比例？…
