按时间归档：2025年

摘要 当95后HR小张在凌晨三点核对考勤数据时，突然理解了前辈说的”HR=Human Robot”。这届HR不仅要处理五险一金、绩效考核、员工关系等传统难题…

摘要 本文通过解读雷军对新员工”半年静默期”的管理建议，剖析企业新人培养的核心痛点，结合数字化HR系统发展趋势，深入解析智能人事系统如何帮助企业实现新员工全…

摘要 本文针对企业跨公司/跨岗位员工调配场景，解析劳务派遣、岗位共享等灵活用工模式的合规操作要点，结合利唐i人事系统提供的智能排班、多组织权限管理、成本分摊核算等数字化工具，为企业…

摘要 在数字化转型浪潮中，HR部门正经历从”表哥表姐”到战略决策者的蜕变。本篇文章通过解析人事管理系统发展脉络，结合20+真实客户案例，揭秘利唐i人事系统如…

摘要 本文通过真实案例剖析社保断缴的法律风险，解读《社会保险法》《民法典》相关规定，结合劳动仲裁大数据揭示企业用工管理盲区，并给出数字化解决方案。你将获得：3类典型赔偿场景的计算公…

摘要本文通过解读雷军提出的”半年观察期”管理理念，剖析数字经济时代下企业人力资源管理的核心痛点。结合利唐i人事系统十年行业实践经验，系统性解析智能HR系统如…

摘要本文深度解析灵活用工模式下的人力资源管理困局，揭秘劳务派遣、岗位外包、共享用工等六大创新方案。通过真实客户案例验证，结合利唐i人事系统智能管控平台，为企业提供降本增效的数字化转…

摘要：本文通过典型转岗失败案例，剖析企业人岗匹配痛点，结合人力资源数字化发展历程，提出基于胜任力模型与数据分析的解决方案。文章引用6家上市公司实践数据，揭示智能人事系统如何将转岗成…

摘要 本文以薪酬核算中的税负转嫁现象为切入点，通过真实职场故事揭示传统人工计税的六大痛点，结合利唐i人事系统在税务管理模块的智能化解决方案，深度解析数字化工具如何帮助HR突破计税困…

摘要 本文通过解析企业放假通知的落款规范，揭示现代企业管理中权责划分与制度设计的重要性。从组织架构设计、风险防控、数字化转型三个维度，结合3000家企业调研数据与典型客户案例，阐释…