按时间归档：2025年

摘要 本文深度剖析制造业HR管理者在数字化转型背景下面临的典型职业发展困境，通过某新三板企业高管的真实案例，揭示学历升级、行业深耕与数字化能力建设的三角突围策略。结合利唐i人事系统…

摘要：当90后管理者遇上70后暴脾气下属、当数字化原生代撞上传统工作模式，代际冲突正在成为企业管理的”隐形杀手”。本文通过真实案例拆解，结合利唐i人事系统最…

摘要：本文从企业”用工荒”与”高门槛招聘”并存的矛盾现象切入，剖析当前招聘市场结构性失衡的深层原因，结合人社部最新数据与头部企业实践…

摘要 当员工未参保突发非工亡事故，企业将面临怎样的法律风险？本文深度解析《社会保险法》第17条等关键条款，结合人社部2023年社保白皮书数据，揭秘用人单位未参保的五大隐性成本。更有…

摘要 本文系统解析企业开展技术培训的资质申报流程，深度解读《民办教育促进法》等法规要求，结合行业数字化转型趋势，提供从经营许可办理到培训体系搭建的全流程解决方案。通过真实客户案例验…

摘要：当老板拍着你的肩膀说”给管理层做套性格测评”时，你是否正在为选工具掉头发？本文为你揭秘性格测评的三大雷区、五大黄金准则，深度拆解利唐i人事系统如何用A…

摘要：本文从制造业用工特征切入，深度解析端午节福利设计的底层逻辑，通过10+行业标杆案例拆解，提供覆盖实物福利、文化活动、数字化关怀的组合方案。结合问卷调研数据与实施ROI测算模型…

摘要 当富士康老将遇上新三板企业高管，当自考本科撞见MBA镀金计划，37岁资深HR的职场突围战里藏着制造业人力管理的「隐藏副本」。本文将揭秘制造业人力管理的三大时代命题，拆解300…

摘要 本文通过真实职场案例切入，剖析新生代管理者面临的代际管理挑战，解读数字化HR系统如何通过组织架构优化、情绪预警、绩效考核等模块化解团队冲突。文章结合权威调研数据与利唐i人事系…

摘要 当企业陷入”招人难”与”标准高”的双重困境，HR如何在夹缝中找到突破口？本文从企业用人矛盾的底层逻辑切入，结合行业现状、技术工…