按时间归档：2025年

最近在茶水间听到个扎心段子：”小公司HR的工位上永远摆着三件套——计算器、扳手和灭火器，毕竟今天算工资，明天修打印机，后天还要调解同事吵架。”这虽然是个玩笑…

一、这个案例让500人规模的制造企业赔了8.万元2022年某机械厂雇佣58岁张阿姨从事质检工作，3年后因其达到法定退休年龄解除劳动合同。因张阿姨未办理退休手续，法院最终判决企业支付…

随着全球化进程加速，37.6%的中国企业已开展或计划拓展海外业务（数据来源：商务部2023年度报告）。跨国团队管理中的考勤、请休假难题，成为HR数字化转型的关键突破口。本文将深度解…

近日上海曝出一起极端案例：一对夫妇两年内入职超过300家企业，单月同时在28家公司就职，通过伪造工作履历、虚构项目经验等手段骗取企业薪资。该案件揭露了当前企业招聘环节存在的重大风控…

当企业面临劳动合同到期不续签的场景时，如何既遵守法律规定又合理控制用工成本，是每个HR都需要掌握的必修课。根据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而…

在劳动合同续签场景中，HR部门常面临一个现实难题：当业务部门明确表示不续签时，沟通责任究竟应该由谁承担？这个问题的答案直接影响企业用工风险管控的有效性。根据某地劳动仲裁委2023年…

茶水间小王又在传授他的”马屁经”：”昨天我给张总递文件时，特意夸他新换的领带显年轻，他当场给我批了年假！”对面的实习生眼睛发亮，殊不…

某制造企业HR负责人张经理最近遇到棘手难题：一名2020年发生工伤的老员工，因当时未参保社保，现以工伤后遗症为由要求赔偿。这个典型案例暴露了企业在用工管理中的三个致命漏洞：工伤保险…

作为企业数字化转型顾问，我每年接触超过200家企业的人力资源管理案例。发现73%的HR从业者在搭建职位职级体系时存在标准混乱问题，而薪酬绩效方案设计失误导致的员工流失率高达普通企业…

最近江苏某科技公司HR张姐火急火燎找同行求助：”公司课件还写着128天产假，结果员工拿着158天的政策来要生育津贴，财务说这多算的30天要公司自掏腰包！”这…