按时间归档：2025年

2023年人社部专项调研显示，78%的HR部门仍在使用Excel统计考勤，63%的企业存在薪酬计算误差，41%的员工投诉集中在假期审批环节。这些数据背后，暴露了传统HR管理的三大致…

刚在茶水间听到行政小妹说”立春要吃春饼”，我反手就打开了人事系统——毕竟对HR来说，立春吃的不是饼，是年度规划的”时间饼”。据人社部…

最近收到HR小王的吐槽：”我们老板总觉得招人就像点外卖，手指划两下就能来新人。上个月刚劝退3个核心员工，现在项目进度崩了又让我连夜擦屁股！” 这场景是不是很…

“入职半年发现公司薪酬制度漏洞百出：岗位价值没有评估标准、奖金发放全凭老板娘手工计算、研发团队质疑年终奖金额……这种情况该糊弄还是彻底改革？&#…

某互联网公司HR张经理最近遇到棘手难题：工作满1年的程序员小王确诊抑郁症，出现频繁请假、情绪失控等情况。团队负责人要求立即解除劳动合同，但家属拿着病历要求公司承担治疗费用。这个典型…

“叮——”2月1日早上8:58分，李经理盯着考勤表上的那个刺眼红叉，第3次拨打王芳的电话。当机械女声第N次响起”您拨打的电话已关机”…

新春将至，HR部门正面临年度最严峻的考验：年终奖核算、考勤异常处理、年度报表制作三重压力交织。某连锁零售企业的HR总监透露，去年春节前团队连续加班3周处理367名员工的薪资差异，错…

某五星级酒店值班经理刘某最近把老东家告了。这个看似普通的劳动纠纷案，藏着三个让所有HR后背发凉的暗雷：经济补偿金和赔偿金的计算天坑、举证责任倒置的致命陷阱、考勤记录缺失的连锁反应。…

小张最近愁得头发都白了两根。公司实行月度弹性调休后，设计部王总监在月中离职时，系统显示他当月已休完8天假期。但财务核算时发现，王总监实际工作日只有12天，按21.75天计薪标准折算…

收到低于预期薪资的offer时，HR从业者与候选人往往陷入双重困境：企业需要平衡用人成本与人才质量，求职者则要评估职业发展与现实收益。这种供需错位背后，折射出传统人力资源管理中的典…