按时间归档：2025年

近日看到一则劳动争议案例：张某入职快递公司3个月被辞退，法院判决公司赔偿3.2万元。这个看似普通的试用期纠纷，暴露了HR日常管理中极易踩中的法律雷区。今天我们就来拆解这个典型案例，…

一、典型案例引发的用工管理思考 2017年某科技公司将肖某派遣至快递公司担任配送员，后期因劳动关系认定争议产生法律纠纷。该案例暴露出三个核心问题：1. 派遣单位与实际用工单位的权责…

一、被忽视的职场”音量键”危机 当培训视频声音调到最大仍需贴耳辨识，当新员工反复询问考勤规则，当管理者深夜手动计算绩效数据——这些场景暴露着HR工具的核心矛…

一、开盲盒的刺激：混合用工藏着多少”隐藏款”？ 某互联网大厂HRD张姐最近在茶水间听到新梗：公司用工制度堪比”隐藏款盲盒”，正式工拿…

一、学习氛围构建的底层逻辑 根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，76%的员工认为”持续学习机会”是选择雇主的关键因素，但传统培训模式存在三大痛点：&#…

一、当代HR的魔幻日常：一边救火一边造火箭 周五下午三点，当行政小姐姐端着奶茶刷剧时，HR小张正经历着第8次瞳孔地震——薪酬核算系统突然崩溃，新员工入职流程卡在审批环节，部门经理追…

一、为什么说情商是HRBP的”硬通货” 在DDI发布的《2023全球领导力展望》中显示，73%的HRBP认为”处理复杂人际关系”是岗…

最近后台收到不少灵魂拷问：听说三八节和五四节都进法定假日豪华套餐了？是不是要全员放假？别急，先放下手里的咖啡和员工排班表。作为阅遍劳动法的资深HR，咱们得把这两个节日盘得明明白白。…

“小王啊，新员工1月工资怎么算的？”“按21.7天算工作日，再算3倍值班费啊”“那为什么劳动仲裁委刚给我们发函了？&#8…

一、跨行业HR管理者的真实痛点 1.1 生产型企业的高流动率困境 在金属加工企业工作时，每月15%的离职率成为常态。流水线工人入职三天即离职的情况频发，传统纸质档案管理导致离职交接…