按时间归档:2025年
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三期女职工管理踩坑实录:企业如何规避生育津贴、违法解除双重风险?
某民办幼儿园后勤岗女职工入职半年后怀孕,因社保未缴满10个月无法申领生育津贴。单位提出停薪留职方案遭拒后,双方陷入”继续履约僵局”:员工坚持正常出勤,单位却…
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餐饮服务业薪酬拆解指南:4000元工资结构如何实现合法合规与员工激励
在餐饮行业用工成本持续攀升的背景下,如何科学拆解服务岗位工资结构已成为HR管理的关键课题。以月薪4000元的服务员为例,看似简单的薪酬拆分实则涉及劳动法合规、用工成本优化、员工激励…
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40+HR职业突围指南:在小公司背景中打造不可替代竞争力
最近收到一位资深HR的深夜来信:”简历投了三个月石沉大海,小公司背景在市场上像’次品标签’,40+的年龄在面试时总被微妙打量……
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人力资源管理需要科班出身吗?资深HR的跨界突围实战指南
又是一年高考志愿填报季,总有人力资源从业者被问及:”做HR必须是人力资源管理专业吗?”根据人社部2023年最新调研数据显示,国内企业HR从业者中,仅有38.…
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当病假条遇上智能系统:HR如何用数字化破解请假迷局
小张盯着桌上这张病假证明直挠头——三甲医院的鲜红公章赫然在目,主治医生的签名龙飞凤舞,唯独”建议休假天数”那栏空着。生殖医学中心的诊断栏分明写着”…
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破解职场学习焦虑:HR如何用数字化工具提升组织学习效能
凌晨1点的写字楼里,开发工程师李薇关闭了第3个知识付费课程页面。桌面上并列摆放着未拆封的《Python进阶指南》和《OKR实战手册》,手机备忘录里躺着6个待学的线上训练营。这个场景…
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当HR遭遇丧假证明困境:如何在合规与人性化之间找到平衡点?
2023年智联招聘调研数据显示,76.8%的职场人认为企业丧假制度存在改进空间,其中”证明材料繁琐”位列员工吐槽前三名。某互联网公司HR总监曾向笔者透露,他…
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HR如何在Excel崩溃前抓住数字化救命稻草?这3个真实案例值得打印传阅
小张盯着电脑屏幕上密密麻麻的表格,第6次核对新员工社保信息时,微信突然弹出老板消息:”本月离职率分析报告下班前必须交!”她绝望地发现,上周刚整理好的离职数据…
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当专制型领导遭遇现代HR管理:数据驱动下的破局之道
在数字化转型加速的今天,HR部门正面临前所未有的管理挑战。某制造企业新上任的总经理强制要求250名三班倒员工一周内重填履历表,却对薪酬调研数据置之不理;人事专员身兼招聘、绩效、薪酬…
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HR必读:薪资结构拆分、绩效核算与出勤扣款的合规操作指南
某互联网公司HR小张最近遇到棘手问题:员工合同约定月薪7100元(岗位工资2000+职位工资3600+绩效工资1500)。因绩效考核不达标,实际发放时绩效工资只拿到1000元,员工…