按时间归档：2025年

“每天面10个候选人，入职率却不到5%，招聘漏斗永远在漏人。” 这是某互联网公司HRD王敏在季度复盘会上展示的触目惊心的数据。根据智联招聘《2023企业招聘…

一、司机用工属性界定：劳动关系与风险起点 企业招聘司机时，首先要明确用工属性：1. 劳动关系司机：签订劳动合同的专职司机，企业需强制缴纳社保（五险）。2. 非劳动关系司机：如临时雇…

刚入行的HR小伙伴总在深夜灵魂拷问：”每天筛200份简历，为什么我的眼睛总在凌晨三点流泪？” 别慌！今天带你解锁HR界的「量子波动速读法」，配合利唐i人事系…

一、当研发效率遭遇”薛定谔的判定”：老板与工程师的认知鸿沟 某智能硬件公司研发部最近上演着这样的场景：老板看着项目进度表眉头紧锁，工程师盯着屏幕狂敲代码。双…

一、突发危机暴露的HR管理漏洞 凌晨接到海南业务部经理的紧急来电时，我正修改着新员工培训方案。三年前经手的项目因安全漏洞被监管部门查处，尽管当时我仅是项目团队主管，但系统留存的审批…

一、”设计师的浪漫”遇上”考勤黑洞” 凌晨2点，设计部小王在PS里完成第27稿方案后瘫倒在工位，顺手把喝完的咖啡杯垒成当代艺术装置。…

最近收到一位HR伙伴的灵魂拷问：”公司要做管理层绩效考核，领导能力、决策能力、创新能力这些软指标到底该怎么量化？总不能每次都靠主观打分吧？”这确实是困扰很多…

一、为什么环卫团队的绩效方案总成”老大难”？ 看着清晨五点就上岗的环卫管理员老张，我给他递了杯热豆浆：”张师傅，听说上个月考核又扣了绩效？&#8…

上个月老张刚空降到某上市公司担任CHO，就收到董事长下达的”清道夫任务”：集团总部存在大量”躺平型员工”，要求三个月内完成人力大扫除…

“张总，您要裁掉这批15年老员工？光经济补偿金就得准备上百万啊！”这是我上周帮某制造企业处理劳资纠纷时听到的真实对话。老板看着办公室里喝茶看报的老员工们，既…