按时间归档:2025年04月
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员工自愿放弃社保协议的法律效力解析及合规操作指南
摘要 本文针对企业用工中常见的”员工自愿放弃社保”协议效力问题,结合现行法律法规与典型案例,深入剖析双重劳动关系下的社保合规风险,提供涵盖用工关系认定、协议…
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月加班40小时究竟合不合法?HR必须掌握的工时管理法则
摘要:本文通过解析”周末加班5天是否违法”的典型案例,深度剖析劳动法中的工时制度,系统讲解企业常见的用工风险,并结合数字化人事系统解决方案,为HR提供从合规…
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从争议对话看HR管理升级:数字化如何重塑人力资源新生态
摘要 本文通过分析近期引发热议的HR对话事件,揭示传统人力资源管理中存在的沟通失衡、流程失控等痛点。结合行业数据与利唐i人事系统实践经验,系统阐述数字化工具如何通过标准化流程、智能…
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数字化转型下HR系统选型指南:如何用利唐i人事提升组织人效300%
摘要 本文系统解析企业在数字化转型中面临的人力资源管理痛点,基于利唐i人事系统十年发展经验,从行业背景、功能演进、实施路径三大维度,为HR从业者提供科学的系统选型方法论。通过6个真…
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端午福利采购指南:如何用数字化工具让HR告别”粽子焦虑”
“`markdown 摘要 当端午福利采购遇上数字化时代,聪明的HR早已学会用新玩法破解传统难题。本文将深度剖析企业福利管理痛点,揭秘如何通过数字化工具实现福利采购效率…
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员工离职流程中的法律风险防控与HR应对策略
摘要 本文通过解析员工未提前申请离职的典型案例,结合2023年人社部最新劳动法规,系统阐述企业在离职管理中的法律风险防控要点。基于对436家企业调研数据(来源:智联招聘《中国企业用…
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员工严重违纪解除全流程解析:从制度完善到数字化风控
摘要 本文针对企业处理员工严重违纪解除的实务难点,系统梳理从制度建立、证据固定到解除执行的完整风控体系。结合企业用工管理数字化转型趋势,重点解析利唐i人事系统如何通过电子签收、流程…
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当绩效管理沦为”独角戏”,90%的HR都踩过这三个深坑
摘要 当张三在月度总结会上第18次听到”绩效方案不够接地气”时,他手里的咖啡突然不香了。这场景像不像每天在各大企业上演的黑色幽默?本文将通过真实案例拆解绩效…
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办公环境成为人才争夺战关键战场?解密现代企业形象管理密码
摘要 本文通过分析人才选择企业的多维考量标准,揭示物理办公环境对企业雇主品牌建设的深层影响。结合全球人力资源管理数字化趋势,重点解读智能HR系统如何通过重塑企业形象管理、提升组织效…
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企业大小周工资核算难题破解:从法律合规到系统落地方案全解析
摘要本文针对企业实行大小周工作制时面临的加班费核算痛点,系统梳理了劳动法规定下的计算方法与基数确定标准。结合20+企业薪酬核算数字化转型案例,详解如何通过工资结构拆解、系统参数配置…