按时间归档：2025年04月

摘要：本文针对当前企业普遍面临的”简历库枯竭-求职者爽约-岗位长期空缺”恶性循环，深度解析人才市场结构性矛盾，提供可落地的渠道拓展策略、人才激活方法和雇主品…

摘要 本文针对企业招聘中常见的”高管入职能力不符”问题，系统解析背景调查的补救措施与合法解雇操作流程。通过真实案例拆解劳动法应用要点，提供企业用工风险防范的…

摘要 本文通过解析昆明文理学院”通识教育+特色培养”的校园文化体系，揭示其与企业管理的内在关联。结合利唐i人事系统在考勤管理、绩效考核、员工发展等场景的实际…

摘要 本文通过分析昆明文理学院的优势专业布局，结合企业人力资源数字化转型的核心需求，探讨教育体系与产业发展的深度关联。重点解读语言类、教育类、信息技术类等特色专业的培养方向，为企业…

摘要 本文针对成人教育行业电话销售团队高流失率的核心痛点，结合行业现状与用户需求，提出通过智能化HR系统优化招聘、培训、留人三大环节的解决方案。文章从成人教育行业特性切入，分析电销…

摘要 本文深度解析企业职称评定中的典型难题：当员工同时持有专业证书与职称时，如何避免重复加分？新员工资质如何快速认证？通过利唐i人事系统的智能认证模块、动态评分模型与全周期管理方案…

摘要 本文系统梳理薪酬分析的核心方法论，结合行业真实案例揭秘薪酬模块数字化转型路径。从基础算薪到人力成本建模，从Excel手工表到智能系统应用，手把手教新人HR搭建完整的薪酬分析体…

摘要：本文针对超龄劳动者劳务合同到期场景，系统解析用工终止程序、经济补偿金认定、法律风险防范等实操要点。通过典型案例剖析、司法裁判大数据、企业合规指引三个维度，帮助HR正确处理退休…

摘要 本文通过分析一起典型非因工死亡索赔案例，揭示企业在劳动纠纷中的管理盲区，结合利唐i人事系统在用工风险预警、流程留痕、合规管理等方面的技术应用，为HR提供从制度构建到数字化落地…

摘要 本文将拆解薪酬绩效专员的入行秘籍，剖析行业背后的”数据战争”与”政策迷宫”，通过真实案例解读数字化工具如何让菜鸟逆袭为专家。文…