按时间归档：2025年04月

摘要 当"我只想赚钱"成为职场流行语，企业管理者发现：粗放式管理让利润增长越来越难，HR部门深陷事务性工作无力支撑战略决策。本文通过分析企业用工成本攀升、员工体验降级的现实困境，揭…

摘要 本文系统解析劳动合同与劳务合同的核心差异，揭示用工协议转换中的六大法律风险，提出数字化时代企业用工管理升级方案。通过行业案例验证，展示智能化系统如何帮助企业在合规前提下实现用…

摘要 本文通过解析外派员工工伤争议典型案例，深度剖析企业用工风险管理的关键节点。结合利唐i人事系统在参保时效管理、证据链固化、多主体协同等方面的数字化解决方案，为HR提供从风险预防…

摘要 本文通过真实职场案例切入，剖析建筑行业人力资源管理面临的资质管理、会务协同、薪酬激励等核心痛点，结合数字化系统应用场景，为HR从业者提供从岗位价值重塑到组织效能提升的全套解决…

摘要：当小型人力资源公司承接美团、饿了么骑手招聘业务时，面对BOSS直聘等平台账号成本高、资源匮乏的困境，本文通过拆解真实业务场景，提供三个低成本获客方案，并结合数字化工具搭建可持…

摘要 本文深度解析医疗期计算中的周期衔接争议问题，结合劳动法规定与司法裁判案例，揭示企业常见管理误区。通过分析医疗期累计规则在实践中的执行难点，提出基于数字化系统的解决方案，为HR…

摘要 在全民创富焦虑的时代背景下，HR管理者正面临前所未有的双重挑战：既要提升组织人效支撑商业目标，又要维系员工幸福感避免人才流失。本文通过解析HR行业数字化转型的深层逻辑，以利唐…

摘要本文系统解析员工离职交接期职业健康管理难题，通过真实案例揭示企业在用工风险管控中的三大盲区，结合利唐i人事系统智能追踪功能，为HR提供涵盖法律合规、流程管控、数据留存的完整解决…

摘要：本文深度剖析非标准用工场景下的师徒带教协议设计要点，结合某制造企业真实案例，揭秘如何运用利唐i人事系统实现协议电子化签署、费用分摊自动化、用工风险智能预警三大核心功能，帮助企…

摘要当社交平台充斥着"00后年入百万"的传说，企业HR却在为3000元月薪招不到人发愁。本文从真实的薪酬大数据切入，揭示企业薪酬管理中的"隐秘角落"，解密新一代智能人事系统如何用科…