按时间归档：2025年04月

摘要 本文通过解析试用期员工离职率的计算规则，揭示企业用工管理中的三大核心痛点：试用期考核标准模糊、离职数据统计口径混乱、人效评估缺乏量化依据。结合利唐i人事系统在2000+企业的…

摘要：本文将深入分析外卖行业骑手招聘的核心痛点，揭示传统招聘渠道的局限性，并系统梳理中小人力公司可落地的三大替代方案。通过真实客户案例与数据验证，为从业者提供从策略制定到执行落地的…

摘要 本文从某高校经济系课堂的绩效管理课程序号乌龙事件切入，深度剖析企业绩效考核的四大"反人类"设计，揭秘利唐i人事系统如何通过"三步走"战略将绩效考核从"形式主义"变为战略落地利…

摘要 本文从端午节带薪休假争议切入，系统解析企业考勤管理痛点，通过真实客户案例展示利唐i人事系统如何实现薪酬计算自动化、考勤规则智能化配置。文章涵盖薪酬管理行业发展历程、数字化系统…

摘要本文通过一则真实的试用期员工管理案例，深度解析离职率计算中的"灰色地带"，揭示数字化时代下HR面临的三大核心痛点。结合利唐i人事系统在员工全生命周期管理中的创新应用，为500+…

摘要 本文系统解析制造业劳务派遣与直聘员工福利管理差异，基于2023年最新用工调研数据，揭示行业普遍存在的薪酬福利设计误区。通过法律条款对照、典型企业案例拆解、数字化管理方案推演三…

摘要 本文系统解析劳动合同与劳务合同的本质区别，通过真实案例揭示简单修改合同文本的法律风险，结合人力资源数字化管理系统应用场景，为企业提供合规用工的数字化转型路径。文章涵盖劳动法规…

摘要本文深度解析外派员工下班途中意外死亡案件的赔偿处理逻辑，结合《工伤保险条例》司法解释与司法判例，从用工单位参保时效、肇事方赔偿范围、企业补充责任三大维度提出可落地的解决方案，并…

摘要：本文通过解析医疗期跨周期计算争议，结合司法裁判案例与《劳动合同法》实施细则，梳理医疗期累计规则的法律边界与实操盲区，为HR提供医疗期管理的风险预警模型和数字化解决方案。 一、…

摘要 本文通过分析人力资源管理中的协调与决策辩证关系，揭示数字化转型背景下HR管理系统的核心价值。结合行业数据与企业实践案例，系统阐述利唐i人事系统如何通过技术手段实现管理效能的指…